广东一公立医院欠薪停诊:收入下降近3成,全国43.87%同类医院现亏损

记者查询嘉医附院2023年度的部门决算发现,嘉医附院2023年度总收入为6155.63万元,比2022年减少1127.9万元,主要是因为医疗收入(包括医保基金支付和患者付费)的下降。数据显示,2023年,嘉医附院的医疗收入为3156.82万元,比上年减少1222.88万元,下降27.9%,其中门诊收入减少760.91万元,住院收入减少461.97万元。支出方面,嘉医附...

全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?詹积富再谈三明医改:各地薪酬不...

全员岗位年薪制,包括基本年薪和绩效年薪两部分,其中,基本年薪(按照各类人员人数、职称核定,不分医院等级)标准包括:主任医师30万元、副主任医师25万元、主治医师20万元、住院医师15万元等;绩效年薪则按照医疗服务收入、医保基金相关结余之和的10%提取,并与书记(院长)、总会计师年度绩效考核挂钩。至于年薪数额的设定,今...

福建三明医改年薪制:医生收入高不靠多开药

“医院总收入=医务性收入+药品、耗材收入+检查、化验收入,在这样的一个公式下,医生想多赚钱,就得他们所在科室多赚钱;科室要想多赚钱,最容易的办法当然就是多开药、多用耗材、多做化验和检查。”这样赚钱,负担自然就得落在患者和医保身上。三明医改,要改的内容之一就是赚钱路径:取消医院对药品、耗材加成(含中药...

我国住院率破20%大关,多地医保局警觉,“爱住院”是真实需求,还是...

国内曾有学者利用回归因素分析了收入水平、在退比、人均医疗机构床位数，与住院率的相关性。得出了一个重要结论：人均医疗机构床位数是影响医保住院率最主要因素——人均医疗机构床位数每增加1个，职工医保住院率与居民医保住院率分别增长11.6%和5.67%，根据《健闻咨询》此前的一个围观调研，我们能更好更具体地理解...

我国住院率破20%大关!

这位学者进一步解释,我国的DIP和大部分DRG改革地区实行点数法,不限制单个医疗机构的收入,年底时,按照医院的工作量也就是点数来结算,点数上不封顶,任何医疗机构想要扩大收入,就可以通过多收病人、提高住院率,但地区总盘子上涨幅度是有限的,这就进入到了“囚徒困境”。

我国住院率破20%大关,“爱住院”是真实需求,还是被诱导的?

这位学者进一步解释,我国的DIP和大部分DRG改革地区实行点数法,不限制单个医疗机构的收入,年底时,按照医院的工作量也就是点数来结算,点数上不封顶,任何医疗机构想要扩大收入,就可以通过多收病人、提高住院率,但地区总盘子上涨幅度是有限的,这就进入到了“囚徒困境”(www.e993.com)2024年11月11日。

中新健康|国家医保局:全国政策范围内住院医疗费用基金支付比例达...

保住院:政策范围内报销比例达到70%左右。目前居民医保实行市地级统筹,各地的具体保障政策因各地经济发展水平、基金承受能力有所差异。总的来看,全国政策范围内住院医疗费用基金支付比例达到70%左右,基金的年度最高支付限额能够达到当地居民年人均可支配收入的6倍左右。

关于开展医疗服务价格改革基线调查工作的通知

2.1.4住院收入万元2.1.4.1药品收入万元2.1.4.2卫生材料收入万元2.1.4.3医疗服务性收入万元指医疗收入扣除药品、卫生材料收入2.1.5住院人次万人次2.1.6住院次均费用元住院收入/住院人次2.1.6.1药品费用元2.1.6.2卫生材料费用元2.1.6.3医疗服务性费用元2.1....

【收藏】公立医院常见运营指标介绍

计算公式单位管理费用/医疗成本*100%指标出处医疗机构财务报表京卫财02表《医疗成本经济分类科目明细表》03运行效率指标1.医疗服务收入(不含药品、耗材、检查检验收入)占医疗收入比例变化指标名称医疗服务收入(不含药品、耗材、检查检验收入)占医疗收入比例变化...

【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做

6.医院的业务收入虽然有一定的增长,但是医院药品和耗材成本支出没有得到明显有效控制,占业务收入支出49%左右的水平,医院人力总成本占比不高,没有达到40%的水平,职工的绩效水平不高,有待提升,但是药品、卫生材料和人员支出总比例基本接近了业务收入的90%,医院的运营压力较大。