【法官说法】员工履职给单位造成损失,是否承担赔偿责任?

根据《工资支付暂行条例》第十六条,经济损失的赔偿可以从职工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过职工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。此外,用人单位在经营管理中应建立健全企业规章制度,明确岗位职责,加强对职工关于规章制度以及职业技能的培训,做到防患于...

...起诉汇款员工索赔被驳回 法院:员工无故意或重大过失不承担责任

据广东潮州市中级人民法院5月2日消息,近日,潮州市中级人民法院审结了一宗财产损害赔偿纠纷案件,某公司上诉请求汇款员工承担电信诈骗损失被依法驳回。劳动者履职过程中遭遇电信诈骗造成用人单位损失,劳动者无故意或重大过失不承担责任。但劳动者对用人单位具有忠实和勤勉义务,如存在故意或重大过失,应根据诚实信用原则承担相应...

以员工重大过失为由要求赔偿,黄律师帮当事人胜诉,驳回企业仲裁

以员工重大过失为由要求赔偿,黄律师帮当事人胜诉,驳回企业仲裁用人单位辞退劳动者属最严苛的处罚措施,理由应当合法合理,以劳动者工作中出现严重失职、给用人单位造成重大损害为由解除双方劳动关系,用人单位应提供有效的证据,否则不能认定为合法解除劳动关系,应承担相应法律责任。因劳动关系的特殊性,用人单位提供生产资...

代办公司员工作为清算组成员的责任承担

清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务,清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。清算组未按照规定履行通知和公告义务,导致债权人未及时申报债权而未获清偿,债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。本案中,首先,A公司结欠郝某的债务经民事调解...

新《公司法》下,董监高的责任风险及应对措施

5.执行职务过错赔偿第一百九十一条董事、高级管理人员执行职务,给他人造成损害的,公司应当承担赔偿责任;董事、高级管理人员存在故意或者重大过失的,也应当承担赔偿责任。解读及措施:本条系新公司法的新增规定。需要注意的是,本条规定的是董事高管对他人(第三人)造成的损害的赔偿责任。在原先公司法项下,董事高管的...

新公司法框架下的民事责任和义务

第一百九十一条董事、高级管理人员执行职务,给他人造成损害的,公司应当承担赔偿责任;董事、高级管理人员存在故意或者重大过失的,也应当承担赔偿责任(www.e993.com)2024年11月27日。5.7董监高接受公司违规财务资助的赔偿责任第一百六十三条公司不得为他人取得本公司或者其母公司的股份提供赠与、借款、担保以及其他财务资助,公司实施员工持股计划的...

员工失职造成公司损失怎么赔偿?

员工失职造成公司损失的赔偿标准是:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

全国投资者保护宣传日|《公司法》新规知多少

第四十条重大信息公示公司应当按照规定通过国家企业信用信息公示系统公示下列事项:(一)有限责任公司股东认缴和实缴的出资额、出资方式和出资日期,股份有限公司发起人认购的股份数;(二)有限责任公司股东、股份有限公司发起人的股权、股份变更信息;(三)行政许可取得、变更、注销等信息;(四)法律、行政法规规定的其他...

陈国卿 曾加|我国船舶扣押制度法律问题研究——以申请人与被申请...

上文中,笔者认为在认定错误扣船时应当采用主观标准,考虑海事请求人在申请时是否存在主观上的故意或者过失。因此,笔者认为,我国因错误扣船产生的赔偿责任应当属于过错责任。但是,主观标准对于证据的证明力要求十分高,从而在很大程度上加重了被错误扣船一方的证明责任。通常情况下被扣船的一方很难举证证明扣船申请人具有...

股东在公司清算中忽视工伤员工利益应承担赔偿责任

根据上述规定,李菲菲属于工伤待遇给付中的债权人,公司股东应否对其承担赔偿责任,取决于作为清算组成员的股东对其受到的损失是否存在故意或者重大过失。其中的故意是指清算组成员明知自己的行为会造成损害李菲菲合法权益的结果,却希望达到或者抱着顺其自然、不加干涉、不计后果的心理态度。重大过失是指清算组成员能够预见而...