中央再提劳动报酬占比,攸关每个人利益,还有社会与文明的演进
其实从纸面上看,我们的劳动报酬占比还说得过去,目前劳动者报酬占国民可支配总收入的比重约为50%,西方发达国家有达到百分之六七十的,但是美德等国也就是在55%左右,差距并不太大——当然,怎么认定“劳动者”,这就是另一个问题了。以美国为例,左为收入占比,右为财富占比,号称劳动者报酬占了一大半,可是拆开...
深化薪酬分配制度改革 为企业高质量发展添活力
集团人均工资超过采矿行业平均水平,井下一线员工薪酬水平超过“双十万元”,即基本工资和绩效工资均超过10万元,持续领跑采矿行业,员工满意度和归属感持续提升,企业发展凝聚力不断汇集,为开创高质量发展新局面筑牢基础。
监管规则适用指引——评估类第1号
特定风险报酬率一般可以通过多因素回归分析等数理统计方法计算得出,也可以拆分为规模溢价和其他特定风险溢价进行确定,还可以在综合分析企业规模、核心竞争力、大客户和关键供应商依赖等因素的基础上根据经验进行判断。(三)监管要求资产评估机构执行证券评估业务,在确定特定风险报酬率时应当遵循以下要求:一是应当明确采用...
中国家庭财富不平等的趋势、来源与驱动机制(2010—2020)
第一,使用基尼系数和财富集中度两种计算方法来测算家庭财富不平等的总体状况以及构成财富的各类资产的不平等程度,刻画财富不平等的结构性特征及其变化趋势。第二,从资产结构视角出发对家庭财富分配状况进行结构分解,测算不同类型的资产对财富不平等的贡献率,从而揭示家庭财富不平等的主要资产来源。第三,采用基于回归的分解...
薪酬新增股价调节系数 万科高管与股东利益加深捆绑
年报显示,2021年及2022年,郁亮即时现金薪酬总额(税前)根据股东大会确定的薪酬方案计算,均为673.5万元。2022年度,郁亮从其个人年度奖金总额中拨付280万元(税前)作为专项奖励,其实际年度即时现金薪酬(税前)为393.5万元;2021年度,郁亮因自愿放弃年度奖金,其实际年度即时现金薪酬(税前)144.9万元。2022年,...
交通事故赔偿通常包括哪些项目?|法院|赔偿金|误工费|丧葬费_网易...
-赔偿金将根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算(www.e993.com)2024年10月16日。-计算公式为:残疾赔偿金=城镇居民人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限。8.残疾辅助器具费:-费用将基于普通适用器具的合理费用标准来计算,特殊需要可参照配制机构的意见。
在酒店意外受伤怎么赔偿?
(3)残疾赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限注:伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。伤残等级与赔偿系数对照:一级伤残100%;二级伤残90%;三级伤残80%;四级伤残70%;...
折现率影响国有企业并购风光电项目估值研究
(1)无风险报酬率Rf根据中国债券信息网发布的10年期中债国债收益率,确定为2.845%。(2)市场风险溢价(Rm-Rf)评估基准日,外部评估采用沪深300指数作为基准,通过回归分析方法计算市场风险溢价,最终确定评估项目的市场风险溢价为5.86%。(3)β系数选择业务类型和规模与被评估项目相似的上市公司作为参考样本,以计算行...
乐清市交通事故赔偿标准及计算方式——律师解析
1、残疾赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限赔偿期限:未满60岁,自定残日按(20年计算。60岁以上,每增加1岁,从20年中减1年。75岁以上,按5年计算。...
2024年7月《业务信息速递》
1)奖励金额:月度市场净营业额×奖励系数,月度最高奖励金额为3,000元/户注“月度市场净营业额”指经销商当月所服务的国内未达21%业绩比率的市场购货产生的净营业额2)发放时间:次次月12日左右注当年度前三个合资格月份的奖励金额合并在第3个合资格月份一次性发放,第4个月合资格月份起,逐月发放...