2024四川省宜宾市事业单位第二次公开考试招聘工作人员公告(573人)
笔试总成绩最低合格分数线为此次考试同一笔试类别所有岗位所有考生有效笔试总成绩的平均分*60%。未达到笔试总成绩最低合格分数线的,不能进入下一环节。笔试总成绩最低合格分数线将与笔试成绩同步在宜宾人事考试网公布。6.笔试成绩公布笔试各科成绩于2024年12月10日在宜宾人事考试网(httpsybrsks)...
2024下半年四川省司法厅所属事业单位招聘6人公告
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。(一)笔试1、笔试科目。笔试科目为公共科目《公共基础知识》(主要测查事业单位工作人员应知应会的基本知识,以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,考试时间90分钟)和《综合能力测试》(主要考察应聘人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文...
有编制!阳新事业单位公开招聘84人
根据事业单位公开招聘岗位的特点,本次统一笔试按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、中小学教师类(D类)??、医疗卫生类(E类)分类设考。每个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。具体详见《岗位表》中“考试类别”和《事业单位公开招...
2025年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告
凡笔试成绩并列且超出5:1的,全部进入资格复审范围;笔试成绩最低合格分数线上人数不足5:1的,按实际人数确定资格复审人员范围。2.组织面试。自治区直属事业单位面试工作由各招聘单位或委托第三方考试机构组织实施;盟市以下(含盟市)面试工作在各盟市事业单位人事综合管理部门的统一安排部署下进行。面试具体时间、地点、...
最新!武汉事业单位公开招聘851人(附岗位表)
（一）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。（二）体检。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（...
事业单位a类分数怎么算
事业单位A类考试的笔试通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分均为150分(www.e993.com)2024年11月9日。分数计算方式虽因地区、年份而异,但大致可分为两种:??比例相加法??:这是最常见的计算方式,即将两科成绩按一定比例相加得出笔试成绩。例如,《职业能力倾向测验》成绩占30%,《综合应用能力》成绩占70%,两者相加后...
2024下半年海南屯昌县(考核)招聘事业单位人员34人公告(1)
采取百分制计算笔试成绩,总分按四舍五入保留小数点后两位。计算方式如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。考试范围以人力资源社会部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。根据不同事业单位岗位特点,公共科目分为综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)...
204名!2024年长沙市直事业单位第二批公开招聘(选调)工作人员公告
笔试类别为综合管理类(A类),科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,两科满分各为150分。考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件6)。笔试考点设在长沙市,由长沙市人力资源和社会保障局统一组织实施,相关部门参与。
2024年安徽事业单位招聘考试大纲-综合管理类(A类)
能力倾向测验》和《综合应用能力》。2.2考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。2.3测评内容事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所...
湖北事业单位联考大量招人!ABCDE类考什么,哪个考试更好考?
1、A类综合管理类：职业能力倾向测验题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，综合应用能力由注意事项、背景材料和试题三部分组成2、B类社会科学专技类：职业能力倾向测验题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分，综合应用能力题型包括概念分析题、校阅改错题...