到新公司后社保缴费基数怎么定?如果一入职就生病,病假工资怎么算?

三、到新公司后社保缴费基数这样确定:进入新单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定;进入新单位首月工作未满全月的,月缴费基数按当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然,在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下,首月也可以按照全月...

职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴?

缴费基数按该职工入职当月实际工资性收入核定(按照社平工资60%-300%核定)。我现在跳槽到另一家公司了,那我上个月的社保该由哪家公司买呢?用人单位应该依法为职工按月缴纳社会保险费。离职当月的社保应由原用人单位依法缴纳。原标题:职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴?

闹大了!武汉女子离职后遭前东家强制绑定社保,新公司:无法入职

首先，根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工解除劳动关系后，用人单位应该及时办理社会保险关系的终止手续。刘女士和前公司的劳动合同已经解除，前公司继续为她缴纳社保，这明显违反了法律规定。再说了，刘女士的资格证在新公司无法使用，这不仅影响了她在新公司的收入，还可能影响到她在新公司的职业发展。这就好比...

小豆网:离职后社保断缴个人如何处理?哪种缴纳方式更好?

我们常说的社保其实就是职工五险,通常来说,如果当月从公司离职没有继续缴纳社保,那么次月开始社保就会断交。而社保断交对我们来说影响非常大,虽说养老保险是累计计算的,就算短暂的断交也不会有太大影响,但是会影响我们使用医保报销,从断交的次月开始,就不能正常使用医保待遇了,在此期间发生的医疗費用全部需要自己承担...

离职当月,社保应该如何缴?

离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。但要注意缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间。■低于缴费基数下限的,按照基数下限缴费;

社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!

??转入转出无界限:离职后可正常转入个体户账户,后续入职新公司也能实现无缝衔接,再也不用担心社保断缴;2、灵活就业社保缴费灵活就业社保包含养老和医疗两险,缴费基数在本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间,由本人自行选择;实行按月缴费的制度,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限(www.e993.com)2024年11月23日。

离职后再回原公司上班,是怎样的体验?

员工离职后再入职,工作年限是否连续计算?根据《劳动合同法实施条例》规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。司法实践中,工作年限是否连续计算有以下情形;员工因个人原因从单位离职,后又重新入职单位的,在本单位的工龄将会“清零...

【提示】准备就业,社保谁来缴、何时缴、缴费基数如何确定?这些...

·到新公司后,社保缴费基数如何确定?·今年春节过后,小陆到一家科技公司上班。上周HR让他签字确认自己的社保缴费基数。小陆发现,他的社保缴费基数明显低于他的工资收入,于是询问HR,这个基数是怎么算出来的。HR含糊其辞,说是统一规定。到新公司后,缴费基数该怎么确定呢?来看解答↓...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

2019年11月7日,甲入职A公司,双方签订了劳动合同,合同期限为2019年11月7日至2022年11月6日。甲入职后发现,A公司给自己缴纳的社保是按照最低标准缴纳的,低于甲的实际工资数额,甲与A公司沟通该情况,A公司表示都是这么给员工缴纳的,甲也未再提异议。2022年1月15日,甲向A公司邮寄了《未足额缴纳社保及拖欠工资、...

无论I人还是E人,这会儿准备落沪就是聪明人……

??计算2023年月平均收入??调整社保基数??申报平均工资预测明年社保基数上海社保基数明年7月份将会进行调整，想要在2024年落户上海的话可以提前规划起来了。如图，上海07年-23年社平工资涨幅在10%左右2022年7月公布的社平工资实际为11396元/月，但因疫情影响，落户的社保基数维持10338元/月不变。2023年7月...