五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

某一雇员目前月薪8000元,在扣除五险一金及其个税之后可支配工资收入6053.9元。某天雇主为之加薪2000,该雇员税前工资涨到了10000元,正式晋身万元水平。不过,如上所述,在扣除了杂七杂八后,该雇员每月到手工资为7454.3元,较之此前的6053.9元增加了1400.4元。而雇主付出的代价是,为了这1400.4元,须增加的用工支出,由此...

2024年1月1日起,五险一金缴费基数将上调,工资要变了

社保缴费按照“缴费基数×缴费比例”的公式计算。其中缴费比例是根据国家或地方规定设定的固定比例;而缴费基数通常每年要根据职工平均工资水平等因素进行调整。这就是人们常说的“社保调基”。近两年,不少地区每年要进行多次社保缴费基数调整。比如,北京今年已进行过两次调整,上海也在7月和10月分别调整了两个月的社保缴...

事关五险一金,多项待遇调整!

3.各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长1.86%，且调增后分别不低于4066元/月、3253元/月、2440元/月。4.工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。二、门诊住院待遇标准1.门诊检查费工伤职工在工伤保险协议机构发生的门诊诊查...

大量网友晒图,这笔“小钱”到账,支付宝可查

每个单位根据劳动者工资,确定个人住房公积金缴存基数,上限最高不能超过个人上一年度工资的月平均工资。交公积金有哪些好处?其实公积金是很棒的羊毛和理财工具。①对于打工人来说,可以减少个税。个人的收入会先扣除五险一金等,再计算个税。公积金交得多,应税收入就会少,能起到抵税价值。②买房(含异地买房)有...

扣完五险一金后,每月到手工资是1万元,这是什么水平?

其实我们所看到的社会平均工资这个数据,它就包括了扣完五险一金之前的工资待遇,但是你扣完五险一金以后,到手的钱实际上是人均可支配收入水平,每个月1万块钱的收入原则上来讲是属于高收入水平了,即便是把它放在一线城市,比如说像北京上海深圳这样的一线城市,也不算是一个较低的收入。

我们的工资性收入有多少?是否包括五险一金和个人所得税吗?

按照《社会保险法》、《住房公积金条例》的有关规定,社会保险和住房公积金有劳动者和用人单位按照相应比例共同承担(www.e993.com)2024年11月20日。养老保险个人需要承担缴费基数的8%,医疗保险个人需要承担缴费基数的2%,失业保险一般是不超过1%,住房公积金个人承担比例是5%~12%。所以,工资中包含五险一金个人部分,但不包含企业负担部分。

在北京每个月7000多收入,交五险一金,是什么水平?

月薪7000五险一金的概念如果按照你月薪7000元来计算的话,你每个月五险一金个人需要承担1554元,单位缴纳2786元。这样的话,你每个月能够拿到手的收入是5432.6元,也就是全年净收入为65191.2元,半年的净收入就是32595.6元。这样的半年净收入32595.6元可以说在北京也算是中等稍微偏下的收入了。从下表可以看出来,2019年...

昆明五险一金怎么算?缴存公积金最高比例仍12%

加上支付给小王的收入,单位在11月份共为小王支出3016.16元,这是企业的用工成本。单位和个人一共需要支付五险一金1194.97元,按照最低缴费比例的基数计算,五险一金的缴费金额占缴纳基数(最低缴费比例)的54%,占企业用工成本的39.62%。也就是说:在个人收入方面,如果员工月工资没有超过11046元的上限,企业又按照实际...

社保缴费基数连年上调 企业与低收入者缴费压力增大

“如果说,五险一金已经达到与可支配工资对等的程度,确实到了比较高的程度。”乔健认为,社保缴费基数提高幅度过大,势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。那么,为什么会出现五险一金占工资比例偏高的状态?中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌分析认为,一方面,我国社会保险制度建立时间较晚,由于历史原因造成了部分人员没...

刘汉元:五险一金缴费高是企业负担沉重的重要原因

以北京市为例,假设企业员工的税前工资是10000元,扣除22.2%的“五险一金”2223元,按九级累进税率缴纳个人所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元;企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%,即需缴纳约4350元,企业的实际支出是14350元,几乎是个人到手金额的两倍。企业和员工合计支付的“五险一金”比例高达65.7%,...