退休返聘的员工,是否算残保金的职工人数?

[李昂]在职职工人数与实际安置残疾人人数可以不是整数,计算全年人数时取各月末时点人数的算术平均值即可。举例说明,如9月份雇佣10名残疾职工,合同约定劳动关系从10月1日开始,计算人数时按照10*3/12=2.5人计算,也可按照前9个月为0人、后3个月为10人取算数平均值。[2024-10-2214:45:02][主持人]对于...

全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?詹积富再谈三明医改:各地薪酬不...

工分值=(医院所有人员的基本年薪总额+绩效年薪工资总额)/医院所有人员的年度工分数。例如,某医院今年可支配年薪总额是800万元,全院职工总工分为1000万分,那么,1工分就等于0.8元。此外,不可忽视的是,工分制度由各个医院的院领导制定,年终由财务科算出各个科室的总工分,再下发至科室、科主任进行二次分配,因此不...

【聚焦】全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?各地薪酬能照搬三明吗?

至于年薪数额的设定,今年9月底,福建省医疗保障局首任局长、福建医改研究会副会长詹积富出席首届甘肃医保飞天论坛时透露:三级医院的书记、院长为50万元,设计标准按照当地同级领导最高工资的2倍计算,主任医师按照当地社会岗位工资的5倍计算。这个制度于2021年设计,当时社会岗位平均工资是6万元,因此,主任医师基本年薪为30万...

三明医改五年内全覆盖,医护年薪能涨多少?“工分制”怎么算?詹积富...

工分值=(医院所有人员的基本年薪总额+绩效年薪工资总额)/医院所有人员的年度工分数。例如,某医院今年可支配年薪总额是800万元,全院职工总工分为1000万分,那么,1工分就等于0.8元。此外,不可忽视的是,工分制度由各个医院的院领导制定,年终由财务科算出各个科室的总工分,再下发至科室、科主任进行二次分配,因此不...

填报指南丨规模以上工业财务报表详解→

计算公式:本年平均用工人数=本年内12个月平均人数之和/12月平均用工人数=(月初人数+月末人数)/23.应付职工薪酬填报原则:不重不漏①“应付职工薪酬”与“其他属于劳动者报酬的部分”包含的内容不重复;②“应付职工薪酬”项下8个指标包含的内容不重复。“应付职工薪酬”应等于这8个指标之和。

工伤保险缴费标准怎么计算?因工伤亡的待遇有哪些?

基层快递网点优先参加工伤保险——基层快递网点为每名从业人员每月缴纳工伤保险费金额为：上年度全口径城镇单位就业人员平均工资×0.3%，从业人员个人不缴费，目前按减半——0.15%征收（阶段性减半征收时期）(www.e993.com)2024年11月28日。以邮政行业为例，目前单位须为每人每月缴纳11.23元。实习、见习人员、超龄人员单独参加工伤保险——2024年1月...

...事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费标准怎么算?

问:因工伤亡的待遇有哪些?答:根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡待遇包括3个部分:第一部分是丧葬补助金。标准为6个月的上年度本地区职工月平均工资。如2023年工亡人员丧葬补助金计发基数为2022年海南省在岗职工月平均工资(8982.92元),该基数乘以6则为当年丧葬补助金(53897.52元)。待2023年全省在岗职工月...

太重磅!国家卫健委:5年内三明医改经验要全部覆盖!医生平均年薪已...

其实,医师年薪由基本年薪(档案工资)和绩效年薪两部分构成。医师年薪按照城镇在岗职工平均工资水平的2～3倍来确定,不同职称等级的医师目标年薪从11万元～30万元不等。计算的具体方式是“年薪计算工分制”:综合考虑各科室的责任负担和工作强度,不同岗位用不同的工分数进行考核。

深圳人平均工资上涨了823元/月!关于这个,你理解对了吗?

平均工资:是指在报告期内(季度或年度)单位发放工资的人均水平。计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额:是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

国家统计局:2023年全国农民工总量29753万人,增长0.6%

农民工平均年龄43.1岁,比上年提高0.8岁。其中,本地农民工平均年龄46.6岁,外出农民工平均年龄38.9岁。从年龄结构看,农民工中40岁及以下占44.6%,41—50岁占24.8%,50岁以上占30.6%。(三)大专及以上学历农民工占比继续提高在全部农民工中,未上过学的占0.8%,小学文化程度占13.8%,初中文化程度占52.1%,高中文化...