北京前7月优良天数累计150天 同比增加7天
北京前7月优良天数累计150天同比增加7天人民网北京8月22日电(记者李博)记者从北京市生态环境局获悉,1-7月,北京市细颗粒物(PM2.5)平均浓度为33微克/立方米,其中7月PM2.5月均浓度27微克/立方米,优良天数累计150天,同比增加7天。加速移动源新能源化全力推动结构减排今年前7月,北京市持续发力,全力推动机动车...
申万菱信收益宝货币市场基金更新招募说明书(2024年第2号)_基金...
剩余天数计算;允许投资的可变利率或浮动利率债券的剩余存续期限以计算日至债券到期日的实际剩余天数计算。????(4)回购(包括正回购和逆回购)的剩余期限和剩余存续期限以计算日至回购协议到期日的实际剩余天数计算。????(5)中央银行票据的剩余期限和剩余存续期限以计算日至中央银行票据到期日的实际剩余天...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?
平均工资是怎么算出来的 全面解析计算方法
平均工资是怎么算出来的个人平均工资如何计算?这涉及到将一年内的总收入除以12个月得到月平均值,而日平均工资则通过月工资除以月内的计薪天数来计算。工资总额涵盖基础工资、绩效、奖金等多个方面。根据相关法规,工资总额不仅包括基本的计时和计件工资,还涉及奖金、津贴补贴、加班费及特殊情况下支付的工资。在计算日...
休假期间绩效工资为“0”,官方发声!
计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇(www.e993.com)2024年10月17日。当“生育津贴≥产假工资”时,用人单位不用再向职工支付产假工资。反之,用人单位需补足差额。女职工A每月生育津贴为8000元,而休产假前12个月的平均工资为8500元,其中的500元差额需要用人单位补...
【国盛金工 量价选股】逐笔买卖差异中的选股信息——条件成交不...
图表20展示了邻域参数取10ms的时候,在每月月底不同回看天数下,反转残差非孤立成交不平衡因子的各项绩效指标。根据以往经验,量价因子的最优回看天数往往与换仓周期相匹配,由于我们的测试频率为月度换仓,因此回看天数为20日左右时,因子的表现相对较强,随着回看天数的逐渐增加,因子效果略有下降。但整体来看,回看天数...
供应链管理的八大绩效分析指标
DSO的计算公式是:平均应收账款余额/日均销售额,从公式上理解,也就是按照目前的销售情况,消化现有的应收账款余额预计的天数。比如DSO应收账款周转天数等于50,这意味着企业平均需要50天才能从客户那里收取付款。有没有DSO应收账款周转天数为零的,大家可以去看下海天味业的财报,零点几、不到一,说明什么,在供应商上...
DRG/DIP后医生绩效收入下降,卫生/医保/医院谁的锅?
从实际使用效果来看,北京医保中心主任郑杰此前接受媒体采访时介绍,以北京为例,截至2022年10月31日,DRG实际结算病例59.7万人次,按DRG付费共136.9亿元,如按项目计算为111.1亿元,全市实现差额盈余25.8亿元,盈余比23.2%。对于DRG病组中费用极高和极低的极值病例,郑杰称,将在每年年底依据费用排序,按比例圈定最和最低的部...
正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...