【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!

关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。发条出处??……在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低...

劳动纠纷裁审规则:带薪年休假制度(一)

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。07、第五条...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

根据上述规定,劳动者有下列情形之一的,不享受当年的年休假:一是依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;但如果确因工作需要,享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。二是同时存在劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的情形。也就是说,请事假如果不足20天,仍然可以享受...

...能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数怎么算?答案来了!

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以,是否能享受当年的年休假,要根据累计工作年限和请病假的时间来看。在不同单位工作过,年休假的天数怎么算?根据《职工带...

这些关于“劳动法”医疗期的必备知识,快来看

小白在一家外贸公司从事质检工作,已经工作了2年多,近日他因病住院,医生建议他在家静养并开具了14天的病假单。今年年初至今小白已经断断续续请过近60天的病假。公司HR说,她的医疗期已满,再请病假恐要解除劳动合同了,这是真的吗?医疗期和病假到底是什么关系?多少天病假算医疗期满一个月呢?

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)(www.e993.com)2024年11月17日。员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。六、婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,...

21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)

——《职工带薪年休假条例》第四条05.病假关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。法条出处“……在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

范丽娜分析认为,对于劳动者不享受当年年休假的情形,《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定,“比如,职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的,或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等情形,不享受当年年休假”。“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

范丽娜分析认为,对于劳动者不享受当年年休假的情形,《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定,“比如,职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的,或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等情形,不享受当年年休假”。“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

年休假的天数取决于职工的工作年限，职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人...