思科第二轮裁员5600人,传大连正式工占300人赔偿N+7

赔偿方案包括两种选择:一是直接走人,赔偿N+7;二是延迟两个月,赔偿N+5。据了解,未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。思科在8月发布的一份声明中解释说,裁员将使公司能够“投资于关键的增长机会并提高效率”。思科预计,与该计划相关的税前费用将高达10亿美元,“包括遣散费和其他一次性解雇福利以及其他费用...

被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

N+1的计算是大多数裁员补偿的基础,它主要用于合法裁员的补偿。以下是N+1的计算步骤:1.确定N(工龄年数)每满一年计作一年:即员工在公司工作满一年N就等于1年。不满一年但超过6个月按一年计算:如果员工工作了8个月,不满一年,但超过6个月,则按一年计算,即N=1。不满6个月按0.5年计算:例如,工作了4...

杭州某大厂裁员了,赔偿N+1,员工立马找HR签协议,就怕公司后悔

结果公司突然宣布裁员，他竟然成了“幸运儿”之一。拿到N+1赔偿后，他不但顺利入职了心仪已久的公司，还因为手里有赔偿金，底气十足地谈了更高的薪资。这么一想，裁员也不全是坏事啊！它可能是：1.逼你走出舒适区的“推手”2.让你重新审视自己价值的“照妖镜”3.给你尝试新机会的“敲门砖”职场进阶：如何在...

大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

在本轮裁撤中国员工的过程中，大众中国给予他们两种选择：一是调离北京，去合肥工作；二是直接裁员，给予赔偿——最高可达N+6。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月，特斯拉中国区开启裁员，赔偿方案是N+3，这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月，东风本田裁员方案是N+2+1，据媒体报道，一名在...

大众中国总部被曝裁员:赔偿N+6,押注合肥重启转型

大众这波裁员,赔偿方案远高于其他车企。比如今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据说工作20余年的老员工可以拿到近50万元的赔偿金。不过也有知情人士透露,其实并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。

汽车巨头裁员!赔偿N+6!

二是被裁员,获得最高可达N+6的赔偿(www.e993.com)2024年11月23日。据接近大众的知情人士消息,并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。大众中国官方暂未予以回应。半导体论坛百万微信群第一步:扫描下方二维码,关注国芯网微信公众号。

大众中国裁员近百人:最高赔偿N+6,主要涉及进口车业务

从多位独立信源处获悉,大众中国裁员仍在进行,主要涉及进口车业务,规模近百人。在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予他们两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接裁员,给予赔偿——最高可达N+6。一名接近大众的知情人士透露,之所以将员工调往合肥,是因为大

巨头中国裁员新进展:赔偿最高达N+6

这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到...

爆大众进口车裁员30%!最高赔偿N+6,或被并入大众安徽 | 飞灵

最高赔偿N+6,或被并入大众安徽|飞灵10月10日,据媒体报道,大众中国的裁员正进行中,由于进口车业务销量不佳,相关板块将裁员近百人。该媒体在报道中援引知情人士消息称,“进口车业务现在主要卖途锐品牌,裁员前的规模不到300人。”按此计算,大众进口车业务裁员比例在裁员30%左右。

报道:海康威视裁员上千人:赔偿N+2,研发部门是重灾区!~

据悉，此次调整将导致公司32个研发区域缩减至12个区域，预计将有超过1000名员工面临优化。这一决策虽未直接体现在官方渠道的公开声明中，但已有部分被裁员工对外确认了该消息，并透露公司将提供N+2的赔偿方案，以尽可能减轻离职员工的损失。值得注意的是，研发部门成为了此次调整的“重灾区”，而湖南等区域的研发部门...