员工自愿放弃社保的 还能以此为由主张经济补偿?
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据《社会保险法...
五一特辑丨《劳动合同法》施行前,用人单位未为劳动者缴纳社会保险...
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可以据此要求用人单位支付经济补偿金。这是《劳动合同法》施行后才有的规定,如果用人单位在《劳动合同法》施行前后均存在未依法为劳动者缴纳社保的情形,经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起计算,施行之前因无支付经济补偿金的相关规定而年限不予计算。
两种养老保险如何互转?事业单位聘用合同是否可以有无固定期限...
按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》等有关规定,灵活就业人员中断缴费,前后缴费的年限累计计算;参加职工基本养老的个人达到法定退休年龄后,累计缴费年限不足十五年,且未转入城乡居民养老保险的,个人可以申请终止职工基本养老保险关系,个人账户储存额一次性支付给本人。具体情况建议通过拨打12333电话等方式,咨询...
员工可以自愿放弃社保?单位这样处理!
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。三、注意规定,社保...
社保缴费基数不足,员工可以要求经济补偿吗?官方刚刚明确了
1、劳动者以用人单位为其缴纳社会保险费基数不实为由,提出解除劳动合同的,要求用人给予赔偿,将不予支持;2、但如果劳动者以书面承诺不需要用人单位为其缴纳社保,后又以未缴纳社会保险费为由主张经济补偿的,用人单位需要给予赔偿。5加班工资计算标准
达成就业意向约400人 重庆这场招聘会有求职“干货”
不得约定试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限(www.e993.com)2024年7月27日。试用期期间,应正常缴纳社保,工资水平不低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资标准。用人单位在试用期提出解除劳动合同的,可以要求用人单位说明理由。
社保缴费基数不足,员工可以要求经济补偿吗?
劳动者非因本人意愿被原用人单位安排到新用人单位工作,与原用人单位未办理解除劳动关系手续且与新用人单位未订立书面劳动合同的,在劳动者与原用人单位签订的劳动合同期限内,劳动者主张在新用人单位工作期间二倍工资的。二、二倍工资计算基数《指引》第八、九条规定:...
2024年6月税收相关热点问答
3、缴费人申报时部分缴纳社保,后续要如何继续缴纳?纳税人可以在新电局“地方特色-社保业务-社保费申报—社保费部分缴纳”功能进行处理。4、非独立核算公司,能否汇总纳税?根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)规定,居民企业在中国境内设立不具有法人资格的营业机构的,应当汇总计算并缴纳...
即墨法院发布劳动争议十大典型案例
法院审理后认为,某公司并未欠缴林某某的社会保险费,但拖欠林某某停工留薪期工资的情况属实,林某某以公司拖欠停工留薪期工资8300元与公司解除劳动关系,主张经济补偿符合法律规定。根据林某的工作年限及解除劳动合同前12个月的平均工资数额,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,法院判决某公司支付林某某拖欠的工资...
平安保险逾期多久可以补缴,平安保险逾期多久可以补缴?详细解答
平安保险的缴费期限取决于保单的意外险具体类型和条款约定。一般来说,平安保险的缴费期限通常是按照保单年期的一年为周期进行缴费。不同类型的保险产品可能有不同的缴费期限要求。通常情况下,平安保险要求保单持有人按照约定的时间定期缴纳保费。如果保单持有人在规定的时间内没有支付保费,保险合同将会逾期,保单有效期可...