公司被曝全员37天无休 劳动法规定遭质疑

按照法律规定,标准工作时间外的加班应给予相应的补偿,且每月加班时长不得超过36小时,同时员工每周至少应享有一次休息日。梁律师建议,面对非法加班要求,员工有权拒绝,并可向公司工会或当地劳动部门寻求帮助,必要时可通过法律途径维护自身权益。该事件涉及的公司工作安排引发了公众对劳动权益的关注,而法律专家的介入为员工...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

(1)用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定给拟聘人员办理相关工作手续。首次聘用人员原则上先签订一年期的劳动合同,试用期为1个月,从拟聘人员报到上班之日起开始计算试用期,试用期包括在合同期限内。(2)试用期满前10天,试用人员填写《中山市消防救援支队三角大队政府专职队员试用期满转正申请表》,由用...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...

2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

二、天津:明确职工基本医疗保险缴费年限核定流程为进一步优化本市职工基本医疗保险缴费年限核定流程,天津市医保局发布了《关于完善职工基本医疗保险缴费年限核定办法的通知》,该《通知》自2024年1月1日起施行,自2028年12月31日废止,有效期5年。政策原文:...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的(www.e993.com)2024年11月25日。#021995年,劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》(劳部发〔1995〕309号)的通知第75条:...

2024年6月第4周丨广悦劳动人事专栏——人力资源周报

02、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。为此，根据上述最新数据，2024年6月24日及之后广州市的用人单位解除或...

陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特...

第一条本合同有效期限为3年,自2024年月日至2027年月日止,合同期满聘用关系自行终止。对服务期满且愿意留任的特岗教师,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,确保全部入编入岗。距合同期限届满2个月前,对服务期满后不愿继续留在农村工作的聘用人员,由其自主...

2024最新修订!员工离职形式与经济补偿一览表

在实务中,经济补偿金计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,我们总结了各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情况有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: