员工符合签订无固定期限劳动合同,这种情况单位有权不予续签吗?

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的……(三)连续订立二次劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。庭审中,原、王某均认可双方连续签...

【人社日课·10月30日】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

1App专享工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!1App专享关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?0App专享推荐阅读打开应用查看我国空军最需要加大生产的战机,并不是歼20?2024产量或突破40架?5210差6!差6!!!篮网都快给西蒙斯跪下了,NBA史上第1次62下一个...

【实用帖】劳动合同到期经济补偿金怎么支付,权威解释来了……

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。图源:市人力资源和社会保障局官微本案例中,公司自用工之日起即与小A建立劳动关系,试用期应包含在劳动合同期限内,单独设定试用期的做法不符合政策规定。按照小A实际工作年限,公司应支付其两个半月工资标准的经济补偿金。新...

【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...

黎某与丙公司签订劳动合同后,丙公司承认黎某2022年11月1日前在甲公司的工作年限与丙公司签订劳动合同后任连续计算。2022年11月1日,丙公司与黎某签订劳动合同,期限为2022年11月1日起至2024年6月30日止。入职约定:总收入+年保障收入年保障薪酬标准为102000元,分12个月发放,每月固定工资为8500元+绩效奖金+福利...

经济补偿怎么算?知识帖快收好

根据《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

劳动合同最长年限大揭秘,你的“长期饭票”如何签订?

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同这类合同以某项工作或工程的完成为期限,一旦任务完成,合同即告终止(www.e993.com)2024年11月10日。这种合同形式适用于临时性、季节性或特定项目的工作。二、劳动合同最长签订年限的探讨对于固定期限劳动合同而言,其最长签订年限并没有法律上的硬性规定。理论上,只要双方协商一致,签订几十年的劳动合同也是可...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

1.劳动者入职后,多长时间内需要签订劳动合同?根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...

老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

01、工作年限连续计算,不能降低经济补偿(2023)京02民终17740号程某2013年2月入职北京市A家具公司工作,该公司的法定代表人为刘某,另外刘某还担任B家具公司的股东,持有该公司100%的股份。2015年5月至2018年12月,程某与B家具公司签订劳动合同,由B家具公司支付工资。2018年12月起程某又与A家具公司建立劳动关系...

劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动合同...

劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗?小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立...

解除劳动合同,该怎样计算经济补偿年限?丨我来帮你忙

在2008年1月1日前,五种情况下的经济补偿年限计算规定:1.经双方协商一致同意解除的;2.单位存在以暴力、威胁、限制人身自由等强迫劳动的或单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的情况下劳动者提出解除劳动关系的;3.《劳动合同法》第四十条单位非过失性解除,主要有:劳动者不能胜任工作的、患病或非因公负伤,医疗期...