文字实录-厦门市人民政府门户网站
《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
退伍老兵请注意!事关您的军龄、退役金、工资及社保待遇怎么算呢
其中,团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金=(转业时对应军职等级月职务、军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴)*80%+基础、军龄工资的全额。值得一提的是,若军龄满20年以上,从第21年起,军龄每增加一年,增发月退役金计发基数的1%,计发基数=转业时对应军职等级月职务、军衔(级别)工资+军队...
2024年事业单位退休,专技五级,工龄40年,老办法养老金怎么算?
如果是正常退休,按照工龄满15年不满20年、满20年不满30年、满30年不满35年、满35年以上计发比例分别是70%、80%、85%和90%。不过,机关事业单位的老办法退休待遇均是以2014年9月的本人基本工资为标准。比如说上面这位工龄40年的职工,假设其2014年9月的本人岗位级别是七级、薪级36级那么其基本工资是930元加...
不懂工龄?小心吃亏!事关工资、年假、养老金,原来工龄这么重要
根据《劳动法》第45条规定,连续工作满1年的员工有权享受带薪年假。具体天数与工龄相关:(1)工龄满1年但不满10年者,可享受5天带薪年假。(2)工龄满10年但不满20年者,可享受10天带薪年假。(3)工龄满20年以上者,可享受15天带薪年假。可以看出,工龄越长,员工的带薪年假天数也相应增加。2.工龄决定医疗...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
学费补偿标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。(如遇国家政策调整,将以国家规定为准)。10.中央部门所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿?(1)在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区、艰苦边...
春招季,这份签订劳动合同指南送给你
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入……”之规定,故劳动合同解除前十二个月平均工资的认定以2022年5月至2023年4月期间的应发工资数额计算,福建某公司应依法向杨某支付...
百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地
郑振华:每周不超过44小时,每天不超过8小时,这是劳动法规定的用工时间。但该案中,规培生是在校生,和医院不构成劳动关系,就无法受到该法律规定的约束。大象新闻:规培期间能不能计算工龄?郑振华:和医院建立有劳动关系的规培期间是可以计算工龄的,但是学生不可以。
2020年退休金工龄工资怎么算?工龄工资退休金详细解读
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数现在的退休工龄工资实际以养老金的形式进行发放。养老金也称退休金、退休费,...
【微普法】原来工龄这么重要,不仅决定工资、年假,竟然还可以……
③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数4、探亲假对职工探亲假规定:(1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(2)未婚职工探望父母,原则上每年给予假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次...
事假和病假的工资如何计算?原来是这么规定的,你知道吗?
(2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;(5)连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。而如果职工患病超过六个月以上的:...