2024年衢州市市级机关事业单位第二期 公开招聘编外人员64人公告
(3)司法雇员总成绩计算方式:按笔试成绩占40%(按笔试分50%、机考分50%折合计算,机考分按听打50%+看打50%折合计算)、面试成绩占60%折合计算;(4)采用笔试+面试+技能测试考试形式的岗位,按笔试成绩30%+面试成绩30%+技能测试成绩40%折合计算总成绩。若考试总成绩相同的,以面试成绩高的为先;面试成绩再相同的,...
2024年黄石阳新县事业单位公开招聘工作人员121人公告
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按50%和50%的权重计算总成绩。2、加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求,对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,实行加分政策优惠。上述...
2024年白城洮南市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生...
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,先按比例折合后再汇总。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位(四舍五入)。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算(未进行四舍五入的),如仍并列的,面试成绩高的...
2024上半年伊春伊美区事业单位公开招聘工作人员面试公告
考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。根据总成绩,按引进岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入考核体检环节人选。当考试总成绩出现并列时,应以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次,如依然并列,依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩高者优先。若还存在并列,则进行加试,加试方案另行公布。五...
招1209人,有编制!事业单位最新招聘→
五、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生...
2024年湖北荆州松滋市事业单位统一公开招聘工作人员145名公告
八、考试成绩计算(一)成绩权重(www.e993.com)2024年7月10日。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的,在面试公告中明确专业测试在面试成绩中的占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能...
50+进面分占68%!独家数据分析,成都下半年事业单位多少分上岸
咱们还是以2022年成都3季度事业单进面分数为例,收集到部分官方有效数据,整理之后,成都事业单位笔试成绩折合后,进面分数主要分成70-80、60-69、50-59这3个区间,各自占比如下图:由上图可知,成都事业单位进面分数主要还是集中在50-69这个区间,占比达到68%,高分进面区间也就是70-80占17...
143个名额!公告已发!甘孜州公开考调公务员、事业单位工作人员
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(五)差额考察面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人(若考试总成绩相同,则根据笔试成绩高低确定)。考调名额为1人的职位,考察对象人数与考调计划名额之比为2:1,考调名额在2人以上的职位,考察对象人数与考调计划名额之比为1.5:1。由中共...
今日开始报名!事业单位招聘1317人!
先说职测,考试内容和联考一致,联考难度>乌鲁木齐职测难度,折合分数来算,联考职测分数低于85分的就别想了,乌鲁木齐事业单位职测前三名基本都在80分朝上。你150分都考不上85,100分的卷子还想啥呢...有的同学会说60分及格不就进入下一轮了,是的没错,但是你能保证你专业测试和面试把分追回来吗?
2024年上半年黑龙江省事业单位联考出成绩时间
1、笔试成绩计算笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分。笔试总成绩取小数点后2位数(四舍五入),当笔试总成绩出现并列时,以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次。