擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?
也就是说,不管是擅自离岗4年还是16年,只要在2024年10月21日前返回公司上班,此前的一切都可以既往不咎、一笔勾销。想来就来,想走就走,走了以后还可以再回来,不管时间多长,回来就好,工资照发、福利照有、编制不丢。一家国有企业,而且是上市公司,就好比是菜市场,来去自由到令人不可想象的地步?此时此刻,我...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
从社会常识来说,国企的本质也是企业,也是有人力成本核算的,用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企,居然被员工轻易拿捏了,在长达数年、十几年内都没办法,这已然超脱常识,和大众能够理解的雇佣关系相去甚远。极目新闻就在报道中援引了河南泽槿律师事务所主任付建的说法,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公...
编制裁减,风来了:北大贾庆国教授建议大幅裁减事业编行政编人员
从国有企业工人下岗,国资甩卖到民办教师和代课教师大清理,再到编外人员清理,再到山东事业编改企,一切都表明,一场史无前例的裁减之风在刮起。而最近,北京大学贾庆国教授提出了一个颇具争议的建议:大幅度裁减非必要的事业编人员和臃肿的行政编制。如果单独看这句话,也许只需要当作专家随意建议而已。但是,如...
离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?
从社会常识来说,国企的本质也是企业,也是有人力成本核算的,用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企,居然被员工轻易拿捏了,在长达数年、十几年内都没办法,这已然超脱常识,和大众能够理解的雇佣关系相去甚远。极目新闻就在报道中援引了河南泽槿律师事务所主任付建的说法,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
推给“历史遗留问题”就能自圆其说?产假一休16年,有网友调侃,“我知道的最深情的等待,也不过是杨过等了小龙女16年”。一个人的职业生涯,满打满算也就是三四十年。“出走半生,归来仍是国企员工”,这让普通打工人难以接受。不少网友表示这是最温情、最令人羡慕的公司,言语中不乏不解和讽刺。
7000多家央国企秋招门槛提高,本科生很尴尬,直呼不行就取消本科
他们可以根据自己的意愿选择继续深造或直接进入职场(www.e993.com)2024年10月24日。这样的变化对有能力和规划的学生而言无疑是好事,但对于那些缺乏长远目标、得过且过的学生来说,保障则不复存在。从就业数据来看,本科生的就业情况最不理想。许多人选择通过考研来应对困境,有些学生则选择出国深造以提升自身竞争力,或者直接报考公务员和事业编制。...
吉林省委十二届五次全会新闻发布会实录
深入落实中央种粮农民收益保障机制、粮食主产区利益补偿机制,推进新型农业经营主体扶持奖补政策与带动农户增收挂钩,探索发展玉米种植收入保险政策试点等多层次农业保险,加大涉农、涉粮项目统筹力度,不断提高惠农富农政策的精准性和激励效能,全方位提高粮食安全保障能力,让中国人的饭碗里装进更多吉林粮。
国企算体制内吗?肯定算,不过要看你在里面是什么性质
且不说公务员,就来说一下事业单位和国企你很难进入,或者说进入容易,但是拿到编制很难。打开网易新闻查看精彩图片从目前的数据上,我们可以看到,中国7亿多就业人员中,在体制内就业的不到1亿人,包括还在运转中的国有企业约4000万人,政府公务员及事业单位共约4000万人;剩下6亿多人都是在企业等市场主体中就业。
编制撤销!教师的铁饭碗,要没了?
这就是中小学撤编恐怕难以避免的理由——未来除了极端偏远地区,全国大部分地区的中小学教师,都有可能取消编制,转而像现在的很多985大学一样,进入类似非升即走的模式。至于教师转入私立,这种情况下也不会大范围发生。因为教育本身就是个高度管控的行业,私立学校在规模和数量上都是严格受限制的——事实上这几年各地...
工作6年,没想到自己被裁员了,国企裁员引网友热议,评论区炸锅
有网友知心哥哥说:哪家裁员,你说出来,他没呆过,我呆过两家。现在的国企和以前的国企不一样,现在的国企就没有编制,都是合同工,当然会裁员了,别再幻想稳定,现在哪有什么编制,只有公务员才有编制。有网友说:除非你在以前那个年代就入了正规的编制,否则你就不可能被兼顾,公司只会让你转岗循环,直到你自动受不了...