年假的计算方法及其他常见规定

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(累计的工作单位包括各类性质的合法用人单位,依法服兵役等视同工龄的期限也计算在内)。3、新入职剩余日历年不足一年的折算职工新进用人单位且符合休年假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

1、连续计算法,也叫工龄连续计算例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄是指职工的工...

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

关于年休假天数,条例还规定了当年度年休假天数按照所在单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间,折算未休...

毕业季的你,这份秘籍请收好!

2.今年刚毕业的大学生,由于工作年限还未满足,待明年符合条件,单位就可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。刚刚入职就生病,病假工资怎么算?划重点:1.因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:(1)连续工龄不满2年...

灵活就业是否计算在企业工龄里?

胶东在线消息问题编号为1234080的网友留言咨询:前期工龄20年,中间自己灵活就业缴了2个月,后面又工作几年中间也有灵活就业的3个月,入职新公司年假怎么算?是要扣除中间灵活就业的工龄来算吗?比如总共23年工年龄,扣除中间两次灵活就业缴的5个月,按19年零7个月工作时间来算年假的标准吗?

...| 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位工作时间计算?

《职工带薪年休假条例》明确规定:■职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;■已满10年不满20年的,年休假10天;■已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月18日。按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果...

【问答】年休假天数竟然只按本单位工作年限算!难道之前的20年我...

我1993年参加工作,至今有25年工龄了。我在上一家单位工作时,已可享受15天年休假;4年前,我辞职后到现在的单位,而新单位只给我5天年休假。人事给出的理由是“年休假天数是根据在本单位的工作年限计算的”,我只干了4年、不满10年,更别说20年,所以只给5天休假。另外,现在的单位还存在一个现象,就是年休假什...

工龄是按虚年计算,还是按实年计算?

军龄一般从批准入伍之年开始计算,当年无论何时批准入伍都算一年,以后每年元月1日都递增一年。这种情况下就不是单纯的按实际年份或者虚年计算了。如果是转业干部或者军人,军龄都应当视同本单位的工作年限。所以,关于工龄绝大多数情况都是按照实际年月来计算的,“虚年”只停留在我们大家交流上。

工龄应该怎么算?市人社局这样回答

那么，工龄是怎么计算的？一般来说，工作满一年，就算一年工龄，工龄也可以按月来计算，特别是在办理退休时，都是精确到月。企业工龄现在与养老保险挂钩，即缴费每满一年计算一年工龄。工龄是今后办理退休时计算退休金的重要依据。市人社局工作人员在此提醒：新入职场者，进入私企、公司或在机关事业单位作为临时工、...

员工离职后又重新入职,工龄是否连续计算

而且二次入职如果重新有试用期的,试用期也不能算作工龄。不过二次入职不影响年休假的计算,年休假的天数根据员工累计的工作时间计算,在同一家公司还是不同的多家公司,应当累计计算工作时间,安排年休假,累计工作满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。