新增2天法定假日,工资计算会受影响吗?

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2025年新增的2天法定假日不会影响月工资计算中的“21.75”天这个数字,因...

2025年新增2天法定假日,这些人的工资将有变化→

一般是指每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一日的工时制度。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2...

刘润:最新修改的放假办法,本质上是一种“再分配”

你的工资,是每年12万元。如果按月来算,就是每月1万元。你肯定知道,商业的本质,是交易。那么,这12万元,是你用什么东西交易来的呢?回答这个问题的角度,有很多。但是,如果从HR的角度来看,这个问题的答案,是:工作时长。那么,如果要换来12万元的工资,你需要付出多少的工作时长呢?看图。如果,是在1994年。那...

事假扣款,是按20.83天还是21.75天?

二审判决:日工资应以月计薪天数21.75天计算,公司按20.83天计算日工资,客观上多扣了事假工资,构成不足额支付劳动报酬的情况。二审法院认为,本案的争议焦点为:公司应否支付华隐雄解除劳动关系的经济补偿金。本院认为,公司主张应依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条规定的制度月工作日20.83天...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数)工资=月薪÷21.75×出勤天数21.75天仅用于计算工资基数,计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。个人观点,仅供参考

国庆假期,这些人可提前发工资!加班费怎么算?

根据《工资支付暂行规定》中的第七条条例,工资需在雇员与雇主约定的日期支付(www.e993.com)2024年11月27日。如果这个日期恰好碰上了节假日或休息日,工资就应当提前到最近的工作日发放。通常,工资是按月支付,但实行周薪、日薪或时薪制度的,也可相应地按周、日、时发放。在享受国庆假期的同时,有些人可能需要加班,那么加班费如何计算呢?10月1日...

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?原标题:《工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?》

深圳婚假是按照自然日算还是工作日算?

职工原工资标准:是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。图源:酷吧用人单位上年度职工月平均工资:按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无...

中国共产党历次全国代表大会数据库

第三,动员社员适当地多出基建劳动日,这是扩大再生产的基本出路。有些地方可按每个社员每年抽10%左右的工作日。如以全国全劳力二亿人计算,每年每人出工十天就是二十亿个工作日,如果每人出工二十天就是四十亿个工作日,这是一个非常巨大的力量。基建劳动是义务工还是当年分红,各地可以酌情自定。

中秋国庆连续5周调休,网友直呼:这假期,我算不过来了!

月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味...