董明珠:能当网红企业家我挺自豪的;新东方:不存在辞退董宇辉一说...

与辉同行从东方甄选的剥离,是双方互相友好磋商并达成一致的结果,不存在辞退一说。公司安排将“与辉同行”自成立以来的所有收益,以及“与辉同行”股权转让相关的全部款项支付给董宇辉老师,是对董宇辉老师和“与辉同行”未来继续发展的支持,而不是离职补偿金。汽车圈特斯拉成立保险经纪公司爱企查App显示,近日,...

女员工产假结束,公司可对其调岗吗?| 公司法研

而甲产假结束,提出返回原岗要求并无不合理之处,A公司单方坚持调岗,擅自降薪的行为不当,应补足甲的工资差额,并支付甲违法解除劳动合同赔偿金。风险提示公司不得因女员工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同。员工休产假期间公司另行安排他人担任其职务无可厚非,但同时应当对女员工产假结束返岗后...

员工泄露薪酬,属于严重违纪吗?| 公司法研

公司单位基于员工违反规章制度而解除劳动合同的权利时,其行为必须达到“严重”程度,而员工的工资不是影响公司生产经营的绝对机密,也不属于其商业秘密和与知识产权相关的保密事项,未给公司造成损失及影响的,则不属于严重程度,公司解除员工则属于过于严苛,应支付违法解除赔偿金。公司治理建议公司应如何对待员工泄露工资行...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...

康美药业股份有限公司关于上海证券交易所《关于康美药业股份有限...

由于A公司在2023年进行了资产重组,其资产、负债、实收资本均有所增加,偿债能力有所提升。中介机构运用假设清算法测算:A公司2023年末可偿债资产(扣除对外抵押资产后)金额为4.32亿元,同比2022年增加了3.81亿元(主要为存货),导致其普通债权受偿率提高至27.67%,即该应收款项(普通债权)的受偿率较上年大幅提升。

放假10个月、工资按最低标准80%发放!核酸检测公司的骚操作来了

根据我国相关法律规定，辞退员工是要给予补偿的，在企业工作满一年至少给一个月薪酬的补偿金，算上提前一个月告知员工需要发放的工资，也就是我们常说的“N+1”补偿标准，“N”指的是在这家企业工作的年份(www.e993.com)2024年11月20日。比如，张三在某家公司工作了5年，遭公司解雇时可以要求6个月上年度月平均薪酬的补偿，假设张三月入8000元...

...因给客人倒水太满被辞退”后续:女子获半个月工资补偿金 公司致歉

3月15日，当事女子称，3月13日，她到太原市万柏林区劳动监察大队填写了举报材料，3月14日下午，劳动监察大队到公司核查情况，人事主管通知她到公司结算了2月的工资。3月15日，当事女子再发文表示，当天下午此事已协商解决，公司支付半月工资为补偿金。文/北京青年报记者匡小颖编辑/王朝...

公司破产了,员工的债权怎么申报?| 我来帮你忙

判断公司是否进入破产清算程序的标志是什么?张玲律师表示,实践中,有些企业经营困难,在辞退员工或者说和员工协商解除劳动合同的过程中,常常会以公司“要破产了”为理由与员工协商解除劳动合同过程中提出“免付”或“少付”经济补偿金或者赔偿金。这个时候,员工就要注意了,这里公司讲的“要破产了”还不是《企业破产...

停薪留职期间,企业可以不为员工缴纳社保吗?|公司法研

法院经审理认为,A公司在与员工甲保留劳动合同关系期间,未按期向社保机构足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险费用的行为违反了劳动合同法的规定。最终法院判决:自2019年12月27日解除员工甲与A公司的劳动合同关系。A公司向员工甲支付经济补偿金115604.4元。

曾经销量前二的新飞冰箱破产了,企业清退员工该怎样补偿?

他们清退了所有的员工,预计补偿大约1.58亿,公司经营不善,破产清算,清退员工,这也是无奈之举,虽然被清退的员工要重新找工作,但是好在他们公司做的很人道了,给了每个清退的员工以补偿,公司实在经营不下去了,申请破产清算,这是无可厚非的,但是对于公司因为破产清算而清退员工的这种状况,法律上是怎样来规定的呢,我们来...