春节加班费算账:除夕不是法定假日 可领双倍工资

休息日上班:日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%日工资约60元,三天法定假日加上四天休息日,七天加班工资约1020元。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。提醒:认定加班有三个条件需要注意的是,认定为加班需要满足三个条件:用人单位安排工作;在标准工时外延长工作时间...

春节加班,加班费你拿对了吗?

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资的300%的加班费。该案中,春节假期期间,该超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予之支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,该超市应支付张某解除劳动...

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

本案中，春节假期期间，某超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费，存在差额，应予以支付。加班费属于工资，张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系，某超市应支付张某解除劳动合同经济补偿金。法官解析，我国《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用...

宅男财经丨律师解读:春节小长假加班费怎么算?

而对于初四(2月13日)到初八(2月17日)的加班，公司可以有两种选择，一是在节后不忙的时间安排员工倒休，这样就不需要支付加班费，但是如果因为业务或行业特殊，没有机会安排倒休，那么每天加班费是正常日工资的200%。杨保全指出，今年也存在特殊情况，即部分公司可能放9天长假，因为根据相关文件，除夕虽然是工作日，...

速看!春节8天假加班费到底怎么算

单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资；这期间加班费计算标准为：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。另外5天属于休息日，在这5天工作不能补休的，单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%。（来源：上海闵行法院）

春节长假的加班费怎么算?这几日可算3倍工资!

春节长假的加班费怎么算?这几日可算3倍工资!春节长假即将到来,如果劳动者选择坚守岗位,加班工资该怎么算?记者了解到,加班工资分为两类,最高的一类是在正月初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资(www.e993.com)2024年11月2日。根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年春节...

普法小贴士⑤ | 春节假期加班费怎么算

今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休,补休不成的,支付不低于工资的200%工资报酬。

今年春节加班,加班费这样算→

2024年春节加班这样计算加班工资2月10日到2月12日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。2月13日至2月17日是休息日和调休日,用人单位安排劳动者加班的,单位要先安排劳动者节后补休,确实不能安排补休的,应支付200%的加班工资。

春节这三天加班这样算

春节这三天加班这样算2024年春节将连休8天,虽然是春节假期,不过也有不少人需要值班或加班,遇到这种情况,加班工资怎么算呢?据中国政府网消息,明年春节具体放假时间为2月10日至17日,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

别让加班费“就地蒸发” 过节福利不能冲抵加班工资

过节福利不能冲抵加班工资“就地过年加班费到底要怎么算?”“能否通过安排补休、送红包抵扣加班费?”厦门市同安区总工会劳动关系“健康管家”周玉萍表示,今年她接到了不少企业和职工关于过年加班工资的咨询,咨询件数量比去年同期翻了三番。周玉萍告诉《工人日报》记者,2月12日至2月14日为法定放假时间,用人单位安排...