河南老板见员工中秋节加班,给现场员工发1000让快回家,身份曝光
通过视频画面可以看到,该企业老板给现场的员工发1000元,并让他们别加班了,回家去,并称农村的规矩就是团圆。通过老板和管理人员的对话可以发现,中秋节会给员工按照节假日发放工资,员工们愿意加班,但老板不忍心看到员工们中秋节还加班,不仅给他们发钱,而且让他们回家与家人团圆。此事引起了很多网友热议,还有人认出...
热搜!中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?
据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,所以中秋节假期高速不免费。国庆长假要来了...
今年中秋放假3天需调休,加班工资如何算?这些人工资将提前发
根据最新通知,中秋节假期将从9月15日至9月17日,共3天,但需要注意的是,9月14日(星期六)将需要上班以进行调休。而国庆节假期则从10月1日至10月7日,共7天,其中9月29日(星期日)和10月12日(星期六)将分别上班以完成调休。这一安排迅速在网络上引起热议,尤其是中秋节的“三天假期”实际上需要前后调休,使得...
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工...
...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!那么,如果要加班的话,加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者...
中秋、国庆假期安排出炉!高速是否免费要注意
每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
春节加班费咋算?值班有加班费吗?2024年“三倍工资”日历收藏起来!
在此也提醒“加班族”们,如果加班费被克扣,可直接向劳动保障监察部门反映,或通过拨打电话12333举报。》》》哪些节假日有三倍工资?2024年“三倍工资”日历收藏起来2024年清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期和三倍工资日历如下:清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
平时做一休一,中秋国庆上班,有没有加班费?
中秋国庆假期来临,不少劳动者疑惑,如果在长假期间加班,加班工资怎么算呢?记者从市人社局了解到,无论标准工时制、不定时工作制还是综合计算工作制劳动者,在法定节假日加班都应获得三倍工资报酬。标准工时制比如,晓晨不久前应聘到一家零售企业工作,担任采购一职。根据双方合同约定,晓晨的岗位实行标准工时制。
平时做一休一,中秋国庆上班,有没有加班费?_上观新闻
摘要:无论标准工时制、不定时工作制还是综合计算工作制劳动者,在法定节假日加班都应获得三倍工资报酬。中秋国庆假期来临,不少劳动者疑惑,如果在长假期间加班,加班工资怎么算呢?记者从市人社局了解到,无论标准工时制、不定时工作制还是综合计算工作制劳动者,在法定节假日加班都应获得三倍工资报酬。
重要提醒!上班时间有变!
放假调休共3天9月14日(星期六)上班国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班如果加了班加班工资怎么算一起来看中秋、国庆假期加班费这样算9月17日和10月1日、2日、3日加班:这4天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于...