补发工资会增加个税负担吗?

新个人所得税法实施之前,我们算工资薪金的个税是按月计算的,2019年1月1日新个人所得税法实施之后,工资薪金属于综合所得的一部分,我们改为按年计算,按月预扣预缴了。刚开始实施的时候,很多人都不习惯,以前按月算多方便啊,现在按年累计预扣法算感觉复杂的多,其实也就是一个适应问题,我们企业所得税不也是按年计...

部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?

其他年终奖并入综合所得的,那直接把年终奖和当月工资薪金加一起,在当月工资薪金申报模块录入信息申报即可。但是小编不建议你做这样的筹划。2、年内补发或取得两次年终奖如何算个税?根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发〔2005〕9号):三、在一个纳税年度...

涉及以前年度税务事项怎么办?

依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定,自行计算本纳税年度应纳税所得额和应纳所得税额,根据月度或季度预缴企业所得税的数额,确定该纳税年度应补或者应退税额,并填写企业所得税年度纳税申报表,向主管税务机关办理企业所得税年度纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、...

税局口径:补发以前工资,个人所得税应如何计算?

(一)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除...

明确了!2月未发工资,3月补发,个税这样扣!

解决的办法都是把补发的工资等还原到工资所得月份计算，以此来解决这种补发工资的个税多交问题。2但是新个人所得税法按年计税，这种情况自然就不存在了，因为工资薪金的个人所得税算法不同了。新个税下，工资薪金的个税是累计预扣法，说白了就是按年累计算的，就完全不存在之前那种费用减除的浪费问题，因为就算你...

中秋节前,工资、养老金迎来5个好消息,看看你能受益多少?

其次，对于2027年之前的年度奖金计税方式，可以不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，单独计算纳税(www.e993.com)2024年11月18日。第三，部分地区最低工资上涨从9月份起，部分地区会提高最低工资标准，比如北京市规定，从今年9月1日起，月最低工资上调100元，标准从2320元提高到2420元，小时最低工资标准提高到26.4元...

个税汇算那些事|获得全年一次性奖金哪种计税方法更划算

方法一是单独计算,在2023年12月31日前可以单独计税优惠,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。方法二是合并计算,并入当年工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项综合所得,合并计算纳税。不同收入群体情况不同,大家可以根据实际情况...

不少单位5号前发工资,明确10月工资可以9月发!那个税怎么扣?

员工小二2021年8月份在该企业就业,通过当月的工作,应取得工资薪金5000元,则企业8月份应付给小二5000元薪水的所属时间就是2021年8月份。8月公司会计就应该按照权责发生制记账借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资二、工资薪金所得时间工资薪金所得期间即扣缴义务人支付纳税人应税所得的时间,即收入发放的月份...

用人单位用工资拆分规避个税和社保,真能避掉吗?

康硕觉得这个计算有误,于是申请劳动仲裁,便出现了文章开头这一幕。用人单位坚称,合同里约定工资2600元,工资条和银行流水账单一致,不存在月工资6800元的说法。仲裁庭经审理后认为,2600元的月薪与电气工程师的工资严重不符,因此单位的说法不合理,裁决单位补发补偿金1.68万元。工资薪金总额是指企业按照实际发放给员工的...

临时工工资属于工资还是劳务报酬?到底要不要缴社保?68个问题,总局...

部中国银行保险监督管理委员会证监会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》(财税〔2018〕22号)的规定,领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入,其中25%部分予以免税,其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税,税款计入‘工资、薪金所得’项目,由保险机构代扣代缴后,在个人购买税延养老保险的机构所在...