2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
未提前30天通知离职如何赔偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均...
【2023年转发第279期】普法课堂丨劳动者被用人单位辞退,如何维权?
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。因此李某可以得到三个月的补偿费用。此外,根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
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65.对哪些劳动者,在其无过错时,用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同?3266.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?3467.劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位是否支付经济补偿?3468.用人单位单方提出解除劳动合同的,是否支付经济补偿?3469.劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?
辞退赔偿金怎么计算2n+1?
这里的N是指工作年限,工作不满6个月的,算半年,工作满6个月不满1年的,算作1年。支付经济补偿金N个月工资的情况主要有以下情况。《劳动法合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
劳动法:劳动法没签合同辞退赔偿2019
一、劳动法没签合同辞退赔偿20191、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),2、补缴社保3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金(www.e993.com)2024年7月30日。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)...
女子准时下班被辞退后续:劳动仲裁胜诉,公司需7天内支付双倍赔偿金
据陕西网白鹿视频3月30日消息,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金,并且裁决书称赔偿金应于7天内支付。全国政协委员:落实8小时工作制过度加班现象在不少企业依旧存在,今年两会已有全国政协委员提案,建议监督企事业单位执行8小时工作制。据新京报...
公司能够随意辞退工作了十几年的老员工吗?
根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
环卫工因年纪大被辞退 工作25年无社保起诉环卫局
2012年2月,65岁的谢若凡因为年龄过大,被芙蓉区环卫局辞退。像大多数环卫工一样,谢并未与单位签订劳动合同。单位也没有给他买“五险一金”,他在退休后没有任何生活保障。谢若凡和其他被辞退的环卫工向芙蓉区环卫局讨说法,但当时,对方仅同意以每年200元作为补偿金。谢若凡不同意这个补偿方式。“25年来我几...
工作20年被辞退“临时工”上法庭讨要说法
连续工作24年的临时工2008年元旦刚过,《劳动合同法》实施的第6天,张定和等人就将状告射洪县农村信用合作联社的诉状递交到射洪县人民法院。张定和请求法院撤销被告作出的解除劳动关系协议书,恢复自己在射洪县农村信用合作联社的职工身份并签订无固定期限合同;按照国家法律规定标准为自己办理养老保险、医疗保险、失业保...