【普法进行时】加班费作为劳动报酬约定,如果低于最低工资标准应属...

因此,本案的加班费应当按照新员工入职须知中约定的小时工资标准8.05元为基数进行计算。二审法院则持不同观点。根据《劳动法》第四十四条以及《山东省企业工资支付规定》第二十条相关规定,劳动者的加班费应当依据其实际工资数额进行计算。被上诉人在《新员工入职须知》中统一规定全体员工的小时工资标准为8.05元/小时,这...

加班费作为劳动报酬约定,如果低于最低工资标准应属无效

因此,本案的加班费应当按照新员工入职须知中约定的小时工资标准8.05元为基数进行计算。二审法院则持不同观点。根据《劳动法》第四十四条以及《山东省企业工资支付规定》第二十条相关规定,劳动者的加班费应当依据其实际工资数额进行计算。被上诉人在《新员工入职须知》中统一规定全体员工的小时工资标准为8.05元/小时,这...

【鲁法案例】加班费作为劳动报酬约定,如果低于最低工资标准应属无效

因此,本案的加班费应当按照新员工入职须知中约定的小时工资标准8.05元为基数进行计算。二审法院则持不同观点。根据《劳动法》第四十四条以及《山东省企业工资支付规定》第二十条相关规定,劳动者的加班费应当依据其实际工资数额进行计算。被上诉人在《新员工入职须知》中统一规定全体员工的小时工资标准为8.05元/小时,这...

广州市最低工资标准2024最新

广州最低工资标准由原来的2100元/月调整至2300元/月。广州最低工资标准:2300元/月;非全日制小时最低工资标准22.2元/小时。实施时间:2021年12月1日起实施。此次调整仍保持四类标准,其中:广州、深圳执行一类标准,广州市调整为2300元/月,深圳市调整为2360元/月,两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元...

深圳最低工资标准调整时间及具体金额

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、经济补偿标准《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...

10月1日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!

自2023年1月1日起,截至2024年7月5日,全国已有多个地方调整最低工资标准,目前,上海最低工资标准全国最高,达到2690元;江苏、浙江为2490元;北京为2420元(www.e993.com)2024年11月19日。随着最低工资的调整,多项待遇都会受到一定的影响:一、劳动者加班费随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也要相应提高。

2024年31省份最新最低工资标准公布,对这六类情况有大作用

第二，加班工资低的人员。按照国家规定，延长工作时间的工资不得低于150%的工资标准；安排周末工作又不进行补休的，支付不低于200%的工资标准；法定节假日安排职工工作的，支付不低于300%的工资标准。很多职工的加班工资标准计算是以最低工资为基础，最低工资提升，加班费也会提升的。第三，经济补偿金标准低的人员。

外卖员等纳入最低工资保障 广东连环出招保障“就好业”

按每个月网约车司机工作25天计算,广州日均订单大于10单(含)的网约车,每月营收为9049.25元,超过广州市最低工资标准2300元/月。相关平台已制定工作休息制度,但标准不一除收入水平外,新就业群体的权益保障问题也备受关注。新规针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。记者...

最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?

其中,基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费系数×全部缴费年限×1%。所以,社会平均工资上涨,核算出来的初始养老金也就更高。三、影响最低工资标准最低工资标准一般由劳动保障部门参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指...

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,应支付劳动者延长工作时间的工...