实发工资与应发工资的区别
应发工资通常高于实发工资,因为它包含了所有税前收入。实发工资由于扣除了税费和社会保险等,通常低于应发工资。3.税务影响应发工资是计算个人所得税的基础。实发工资是员工实际可用于消费和储蓄的收入。4.社会保险和公积金应发工资是计算社会保险和住房公积金缴纳基数的依据。实发工资反映了扣除这些法定扣款后...
超7成企业未按照职工实际工资核定社保缴费基数
在前不久举行的第四届中国企业社保高峰论坛上,《2016中国企业社保白皮书》正式发布,白皮书披露了一个惊人的数字——有超过7成的企业未按照职工工资实际核定社保缴费基数,其中3成以上的企业统一按最低基数缴费!今年以来,参保基数合规性出现大幅度下滑,从2015年的38.34%到25.11%,降低了13个百分点。社保缴费基数完全合规...
《社会保险法》亟待完善的若干重要问题
增加长期护理保险的专章规定;在覆盖范围方面,社会保险应有效覆盖新就业形态劳动者;改革职工基本养老保险和基本医疗保险的个人账户制度;明确社会保险费的征收主体及职权;确立社会保险经办机构的法人地位;从国家层面统一社会保险缴费基数的确定标准;规定社会保险费征收期限制度;完善社会保险基金的先行支付与追偿...
在西安,经济补偿金计算基数是按应发还是实发?
在西安,经济补偿金计算基数是按应发还是实发?问:根据《劳动法》的规定,经济补偿金应当按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。请问这个平均工资是员工的应发工资(不扣除五险一金和个税)还是实发工资(到手工资)。答:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济...
2024年社保缴费基数调整!到手工资又要变了!若按最低标准缴15年...
三、参保人员2024年度实际缴费年限本人缴费工资指数,按当年职工本人月缴费基数与全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元的比值据实计算。其中,暂按2023年度标准缴纳了2024年度企业职工基本养老保险费的无雇工的个体工商户和灵活就业人员,低于最低缴费档次60%标准的,应补齐差额部分金额。
社保缴费变了!税局刚刚发布!单位需要承诺,员工需要签字确认!
也就是说,养老保险累计缴费满十五年只是申请退休的条件之一,并不表示累计缴费满十五年后就可以不用继续缴纳社保,还需到达法定退休年龄(www.e993.com)2024年10月10日。另外,养老金的计算与缴费基数、缴费年限有关,缴费基数越高,累计缴费年限越长,退休时申领的养老金也会相应增多。二、社保断缴有何影响?
失业也能领生育津贴!多个省市已开始执行
未就业配偶已经参加基本医疗保险的,应按照基本医疗保险规定享受生育的医疗费用待遇,生育保险基金不再支付。参加生育保险的领取失业保险金人员生育津贴计发基数为参保地所有领取失业保险金人员上年度参加职工基本医疗保险(含生育保险)月平均缴费基数除以30天。
企业职工养老金如何计算——依据(法规)、公式及真实例子
企业职工养老金如何计算——依据(法规)、公式及真实例子,社保,工资,人社部,养老保险,职工养老金,视同缴费年限,养老金计发基数
基本养老金和实发养老金是一回事吗?基本养老金之外还有待遇吗?
首先,退休审批表上的基本养老金,不一定是真实的养老金,就如上面的养老金一样。上面的8613元的养老金计发基数,指的是2022年的湖北省武汉市退休人员基本养老金计发基数,今年的计发基数还没有公布。不过,目前已经有20多个省份公布了。公布以后就会按照新的养老金计发基数重算养老金并补发差额。
湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省降低社会保险费率实施方案...
(一)调整职工缴费基数上下限指标口径。2019年起,按照本省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资),作为核定职工个人缴费基数上下限的基准值。2018年全口径平均工资发布前,2019年企业社保缴费按2017年全省全口径平均工资作为基准...