【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!
员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。发条出处??……在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。——《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九...
2024年起,病假工资标准有了统一规定
病假工资按本人工资的100%发放劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”根据上述规定病假工资可以低于当地最低工资标准但不得低于...
上海病假工资怎么算?
对于连续休假在6个月以内的职工,病假工资的发放标准如下:1.连续工龄不满2年的,按照本人工资的60%来发放病假工资。2.连续工龄满2年但不满4年的,按照70%的比例发放。3.连续工龄满4年至6年的,按照80%的比例来计算。4.连续工龄满6年以上的职工,则根据其工资的90%至100%来支付病假工资。??摄图...
企业职工休病假和长期病假的工资待遇有啥区别
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。期间...
员工病假期间工资发放存争议,执法部门促解决
根据《江苏省工资支付条例》的相关规定,劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费,病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。该企业...
电子劳动合同能否签订、病假工资如何计算等问题,来看市人社局的...
"王锐”的陪产假:2024年2月9日-2月21日(正常情况下,10天陪产假应到2月18日结束,但期间遇春节(初一、初二、初三),共3天的法定节假日,故顺延3天(www.e993.com)2024年10月19日。)病假工资具体是怎么计算的?关于企业应如何计发病假工资,可以通过下面这张表格直观了解:注1:职工疾病休假工资或疾病救济费最低不得低于当年本市企业职工最...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
若无任何约定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。此外,社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。“而重庆这家公司并未按照该规定执行,所以其做法是不合规的。因为病假,员工没完成绩效,所以没有绩效工资,在这方面,该公司做法是...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理...
劳动者病假期间 工资有何规定?
病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据《河北省劳动和社会保障厅关于贯彻实施有关问题的通知》(冀劳社办〔2003〕23号),因病休假六个月以内,连续工龄不满五年者,病假工资为本人现行工资标准的百分之六十;满五年不满十年者,为百分之七十;满十年不满十五年者,为百分之八十。执行疾病救济...
国务院令!2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止,病假工资……
2024年5月1日起,《劳动保险条例》废止,病假工资……《飞跃财税》提供最新的财税资讯和优惠政策落地!关注即可领取!有限公司产业扶持奖励政策对缴纳的增值税和企业所得税奖励70-90%当月纳税,次月兑现增值税:以企业实际缴纳的税收为基础,扶持企业实缴部分的35-45%。