综合计算工时工作制,年休假一天是8小时吗?

在涉及到需要将年休假天数按照小时折算的案例中,裁判者普遍认为,综合计算工时制下,年休假的“一天”应当按照8小时进行折算,从笔者此次的检索结果来看,这也是实务中的主流观点。如在2019京0107民初15489号一案中,法院认为,“……综合工时制的员工由于是在周、月、季、年的周期内按照小时为标准来综合计算工作...

职工带薪休年假天数计算方法是什么?

职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。换工作了,年休假天数怎么算?职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时...

未休年休假工资如何计算?

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假未休的,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。此处“日工资收入”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资除以实际发放工资天数(职工本人年平均月工资÷职工本人年实际发放工资天数)。在实际操作时应当注意...

重磅发布:我国将启动延迟退休改革!延迟多久?法定退休年龄计算器...

男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。为了让公众更清楚看到自己未来什么时间退休，决定后附了延迟法定退休年龄对照表，可以根据自己的出生年月对照查询。“临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会一下子晚退休好几年。”莫荣举例说...

正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?

依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...

休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

范丽娜分析认为，对于劳动者不享受当年年休假的情形，《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定，“比如，职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等情形，不享受当年年休假”(www.e993.com)2024年11月21日。“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”...

公司强制休假,没年假用事假代替?“年假自由”到底谁说了算

但是特别需要说明一点，连续工作满一年的经历是指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满12个月，并不是劳动者只要到一个新公司，就要重新计算年休假。职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...

深圳婚假是按照自然日算还是工作日算?

婚假是按照自然日算还是工作日算?根据国家和《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》,依法办理结婚登记的夫妻,职工本人结婚,可享受婚假3天(工资正常发放)。职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。是自然日。休了婚假会影响休年假吗?

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

范丽娜分析认为,对于劳动者不享受当年年休假的情形,《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定,“比如,职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的,或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等情形,不享受当年年休假”。“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京...