退休返聘的员工,是否算残保金的职工人数?

举例说明,如9月份雇佣10名残疾职工,合同约定劳动关系从10月1日开始,计算人数时按照10*3/12=2.5人计算,也可按照前9个月为0人、后3个月为10人取算数平均值。[2024-10-2214:45:02][主持人]对于劳务派遣单位,应该如何计算在职职工人数?[2024-10-2214:47:19][詹立艳]根据《财政部关于调整残疾...

企业安排残疾人就业及缴纳残保金的知识要点

用人单位将残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》(1至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级))录用为在编人员或依法与就业年龄段的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。五、用人单位在...

企业虚假用工以减免缴纳残保金,有利可图的背后伤害了谁?

记者以企业招聘残疾人为由联系到一家声称提供“一站式残保金减免”服务的中介公司，客服“无忧”发来一份“残保金计算公式”：代办雇用1名一级或二级残疾人，服务费500元/人/月，累计满12个月，可减免企业133.33名员工全年残保金。此外，雇用人数达到一定程度，还可以减免退还增值税或营业税、申领岗位补贴，优惠...

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业暂免征收残保金!

将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。2、暂免征收小微企业残保金对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。3、明确社会平均工资口径残保金征收标准上限仍按...

成都用人单位看过来 残疾人按比例就业申报时间已过半

计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。(差额人数可以不是整数。)9.残保金有哪些优惠政策?(1)对于安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业,免征残保金(2027年12月31日前)。

重要提醒!7月记得申报残疾人就业保障金

●不会计算也没关系,系统可以实现自动计算(www.e993.com)2024年11月11日。四、征收期限重庆市残保金按年计算征缴,申报缴纳期为每年7月份,用人单位应一次性申报缴纳上年度(费款所属期)的残保金。五、免征政策自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工人数30人(含)以下的企业,享受残疾人就业保障金免征政策。

印花税预警了?这是怎么回事?!

（1）企业所得税的从业人数包括企业接受的劳务派遣用工人数，而残保金的人数中，首先，劳务派遣人员是属于派出方的，其次，以派遣方式接受残疾人在本单位就业的，人员归属由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商确定归属，这也可能存在口径差异。所以在人数统计方面，企业所得税口径的人数和残保金的职工人数就存在...

抓紧申报,2023年度成都市残疾人按比例就业联网认证进行中

计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。(差额人数可以不是整数。)9.残保金有哪些优惠政策?·对于安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业,免征残保金(2027年12月31日前)。(注意:...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)企业所得税的从业人数包括企业接受的劳务派遣用工人数,而残保金的人数中,首先,劳务派遣人员是属于派出方的,其次,以派遣方式接受残疾人在本单位就业的,人员归属由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商确定归属,这也可能存在口径差异。所以在人数统计方面,企业所得税口径的人数和残保金的职工人数就存在差异。

上海残障金申报时间及成功标准

上海残障金怎么算逾期上海残障金的逾期计算规则如下:根据《社会保险法》和《上海市居民基本医疗保险办法》的以下规定,残障金的平台发放是按月进行的围内,发放时间为每月的流程之一个工作日至第三个工作日。如果在发放时间结后仍未领取残障金,则会被视为逾期。