全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编|加班费|劳动法|...

也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。

连续工作24小时、休息48小时的保安存在加班吗

裁决:一、被告支付原告2021年1月1日至2022年11月11日未休年休假工资报酬1,737.93元;二、被告支付原告2020年11月1日至2022年11月11日法定假节日加班工资共计1,448.28元;上述款项3,186.21元,被告于本裁决书生效之日起七日内支付给申请人。

哈尔滨招聘市场新动态,一站式了解最新岗位!

1、6天工作制(周末单休);2、员工成本餐厅,免费提供住宿;3、缴纳“五险一金”(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金)为员工提供基本保障;4、享有国家法定节假日及节日福利,年度优秀员工奖励,带薪假期等着您;工作地点:松北区智谷四街5788号(枫叶小镇附近)联系电话:13359850652姜女士A5托管学校诚聘以...

“壮族三月三”假期,哪天是法定节假日?加班工资怎么算?

法定节假日的加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。休息日的加班工资=月工资基数÷21.75天×200%。工作日延长工作时间加班工资=月工资基数÷21.75天÷8小时×150%。月工资基数的三种情况劳动合同明确约定的月工资:劳资双方在劳动合同中明确约定的月工资。集体合同约定的月工资:按照集体合同(工资专项集体合同)约...

科普|话说有关铁路基层站段员工的节假日加班费

3,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。首先,为大家科普一下加班费的计算方法。在此之前,必须要明确一点,放假和节假日是两个不同的概念。串休的周末和周日,只是正常的休息日,并不属于法定节假日的范畴。一般来说,通常的节假日放假包括节假日和双休日串休。相应的加班工资也包括...

互联网996算个啥?签奋斗协议只是传统企业“压榨”员工冰山一角

赵宏(化名)在一家塑料厂工作,工厂工作实行6小时一倒班,分为0点-6点6点-12点、12点-18点、18点-24点四个时间段,每天需要干满12个小时,每隔一段时间会调整一次分段(www.e993.com)2024年11月3日。赵宏平时没有周六日,法定节假日会放假,但最多放两天。而员工的工资按照小时计算,每小时12块,工厂也不给员工交五险一金。

节假日加班你拿“三倍工资”了吗?单位该给不给员工可索赔

很多单位认为,既然实行了综合工时制度,就没有加班的概念了,其实这是一个误区。以王正海为例,他上12小时休24小时,即3天上两个班工作24小时,等于这3天时间每天工作8小时。因为他是连续倒班,计算下来相当于每天都在工作、没有双休日和节假日,而且每周工作时间大大超过法律规定的40小时的标准。

高明一大批“笋工”来袭!要找工作的快看→

1.所有岗位每月至少享受4天或4天以上的休息日;2.带薪法定假期;3.工作满一年享受50元的工龄奖,逐年递增;4.公司免费提供各工种技能培训及考证;5.管理人员从生产一线提拔,给员工足够的发展空间和展示自我发挥平台;6.夫妻双方为本厂员工,享受独立夫妻房;...

50家企业来招人!坪地2021年第79期招聘信息!

1、计件工资:6000-9000元/月;2、计时工资:按劳动法计算工资,底薪2200元,平时加班1.5倍工资,周末加班双倍工资,节假日三倍工资;3、工龄满一年即可在下年度加200元每月底薪,逐年递增,年终优秀员工可享有丰厚年终奖励;4、其他:提供食宿,每月扣除180元生活费(本厂为无尘车间,上班穿戴防尘工衣)。三、联系方式:公司...

【就业】市人社局帮扶企业用工招聘岗位

磨工:1人,4000-8000,要求:接受倒班,独立操作磨床,会平面磨及外圆磨。普工:2人,3500-5000,要求:有工厂工作经验,接受倒班,加班。五险一金、月休6天、工作餐、定期体检、节假日福利。联系地址:开发区乐山路12号联系人:白丽冰联系电话:801881918230396278...