最高院一锤定音:经济补偿金的前12个月平均工资这样计算!

第一种认为应当按照劳动合同解除前劳动者正常工作状态下12个月的平均工资;第二种则认为直接按照解除前实际获得的12个月平均应发工资计算;因为《劳动合同法实施条例》第二十七条已经明确规定若离职前十二个月平均工资低于最低工资标准的,按最低工资标准计算。最近,也就是2023年12月25日,最高人民法院作出的(2023)...

贵州招商引资项目,垫资建设结算出尔反尔,投资人数千万血本无归

赵红强表示,案涉项目实际施工按约定的“贵州省04版建筑工程计价定额套价”综合计算,工程款应为136412831.04元,实际收到8200万元,扣税后,剩余43771994.7元工程款尚未支付,而地方政府委托贵州正业建设工程造价事务有限公司(下称“正业公司”),对争议项目审定的金额为113782230.21元(土石方及挡土墙工程,不包含在本次结算房屋...

下班回复微信,算加班吗?

按照劳动法规定，一天最多才能加班3个小时，但他相当于加班6个小时，用人单位属于严重违法了。那名劳动者是一位残疾人士，拿的月工资是北京市最低工资标准，后来和单位发生纠纷，打官司也提出加班费申请，按照标准工时算，数字达到了18万多。但从单位角度，这活儿远远不像体力工人那么累，有人的时候干一干，没人的...

不服执行复议裁定后申请执行监督的期限问题

即错误地认为如果申请人对2022年9月1日生效的执行复议裁定不服申请执行监督,根据新的《办理执行监督意见》第五条规定,应当在执行复议裁定发生法律效力后六个月内提出,即从2022年9月1日起计算六个月的申请执行监督期限,应当在2023年2月28日前提出。

江苏无锡梁溪区:检法协作化解一起工伤保险待遇纠纷

为查明一次性伤残补助金的计算依据,检察官一方面查找相关法律规定,另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社...

美国药品专利期限延长法律制度研究|专利权|美国法典|联邦公报...

1.计算获得的延长期限35U.S.C.156(g)(6)以及MPEP第2758节规定,如果专利在1984年9月24日(法案颁布日期)以后授权,计算获得的延长期限不超过5年(www.e993.com)2024年11月27日。如果专利在1984年9月24日以前授权,而监管审查期间开始于该日期之后,计算获得的延长期限不超过5年。如果专利在1984年9月24日以前授权,并且监管审查期间开始于该...

被辞退前休产假还存在待岗,这样计算解除前12个月平均工资

其中青岛市中级人民法院曾在(2017)鲁02民申341号再审判决书认为,《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿金的计算标准中的月工资为劳动合同解除或终止前12个月平均工资,该规定虽未明确是否为正常工作期间,但L在解除合同前待岗等情形系A公司根据经营需要所安排,并非L的过错,该期间的工资等各项待遇明显低于正常工作...

欠付工程价款利息如何计算?(6个要点+6个典型判例)

中建四局六公司主张按照《补充协议书》第4条的约定,自2016年6月25日起以月利率1.8%计算。本院认为,应当综合双方签订《建设工程施工总承包(补充)合同》和《补充协议书》的条款内容综合评判。案涉《建设工程施工总承包(补充)合同》专用条款第5条5.6款约定:‘工程竣工验收并取得备案表后一个月内工程款支付到乙方已...

《合同法》第113条可得利益损失的计算及认定6个裁判规则

根据40号文规定，对于可得利益损失的计算和认定，实务中有人总结为以下公式：可得利益损失赔偿额=可得利益损失总额-不可预见的损失-扩大的损失-守约方因对方违约获得的利益-必要的成本。该公式看似简单明了，且有40号文的三个条文对照审查，但实践中对于如何认定可得利益损失的总额，如何认定哪些是可预见/不可预见的...

国家赔偿请求时效怎么计算?最高法专门发布司法解释

赔偿请求人依照法律法规规定的程序向相关机关申请确认职权行为违法或者寻求救济的期间,不计算在请求时效期间内,但是相关机关已经明确告知赔偿请求人应当依法申请国家赔偿的除外。第七条依照国家赔偿法第三十九条第二款规定,在请求时效期间的最后六个月内,赔偿请求人因下列障碍之一,不能行使请求权的,请求时效中止:...