在同单位、同岗位更换多家劳务派遣公司,劳动者工龄怎么计算?

杨志元律师表示:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者的工作年限应当合并计算。杨律师指出,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条第一款规定,“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十...

我要退休了,但96年之前是农村户口,不计算工龄,这是怎么回事?

而且社保部门的工作人员详细给我计算了,如果无法核定该时间段的工龄工资,那么最终养老金的待遇,可能仅仅只有3200块钱。但如果说能够认定这11年的工龄,那么最终的养老金的待遇,可能会高达4500块钱以上。二者之间的差距是一目了然的。所以退伍以后的工资变动表包括参军证明,退伍证明都是要提供的,毕竟如果无法提供,那么社...

24年10月起,养老金重算补发开始,工龄20年的人,能补发多少?

首先，咱们来说说工龄。工龄，简单来说就是个人参加工作的年限。工龄的长短，直接影响着养老金的多少。工龄越长，意味着你为社会做出的贡献越大，自然在养老金的计算上也就越有利。但是，工龄20年，在养老金的计算条件中，其实并不算是很长。如果平均缴费指数也不算很高的话，那么最终的养老金水平可能也就一般般...

职工退休工资怎么计算?2024年黑龙江退休,工龄30年养老金领多少

基础养老金=当年的养老金计发基数*（1+缴费指数）÷2*缴费年限*1%目前有一些地区的养老金计发基数，已经过渡到了退休时上年度全口径社平工资，比如上海、浙江、黑龙江、贵州等地区。所以，基础养老金这里“当年的养老金计发基数”就是指2024年黑龙江上年度全口径社平工资，也就是黑龙江地区2023年度城镇就业职工全...

2024年退休,河北省养老金怎么计算?工龄30年能领多少养老金?

保守计算,平均缴费指数是0.6的情况下,缴费年限30年,可以领取24%的养老金计发基数。按照7400元计算,每月是1776元。②个人账户养老金部分,等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。如果始终按照60%档次缴费,即使缴费30年个人账户积累也不会太多,一般也就是六七万元左右。

关于工龄到底是怎么计算的?缴纳社保15年,退休金可以拿多少钱?

关于工龄究竟是怎么样计算的呢?如果说自己缴纳15年的社保,将来退休以后可以领到多少钱的养老金呢?其实所谓的工龄和养老保险的缴费年限大致是一个约等于的关系,它并不是一个完全相等的关系,因为有些人即便是工作了很多年,但由于所在的工作单位没有给其正常的缴纳社保,最终导致空有工龄,而没有任何养老保险的缴费年限...

视同缴费年限,怎么计算出来的?为什么有的人有,有的人却没有?

它不但是能够计算成为视同工龄,还可以累加到自己总的工龄当中去,所以最终的养老金待遇往往就会是比较高的。但是并不是意味着,你在1992年之前上班了,工作了就一定会认定视同工龄,这个还是有一定的前提条件往往认定视同工龄的依据,要通过相应的劳动人事档案才能够被确定,一般你要通过正规的国营企业单位招工进入到该...

2024年退休,山东省的基本养老金怎么算?工龄30年能领3000元吗?

一般来说,我们按照60%档次缴费,平均缴费指数就是0.6。但是早些年的时候社平工资较高,人们的缴费档次其实也是较高的。假设平均缴费指数是0.8,工龄30年可以领取27%的养老金计发基数。按照7767元计算,基础养老金是2097元。第二,个人账户养老金。个人账户养老金主要和退休时的账户额度、退休年龄确定的计发月数相关。

档案丢失工龄难定,养老保险待遇该咋算?

周莉宁告诉记者,1992年北京市实行个人缴纳基本养老保险费前,只有按照国家规定计算的连续工龄才能视同缴费年限。由于陈某的大量原始档案材料缺失,无法满足“退休核准工作要以职工原始档案记载为准,并根据档案记载、其他佐证材料及相关公示、备案等材料完整性、连续性、合理性对核准内容作出认定”的要求,相关行政机关核准认定...

工龄和参加工作时间到底有啥区别?

工龄是如何计算的?我国现行工龄计算,主要有连续计算、合并计算、重新计算。连续计算:是指一个职工的工作时间没有间断过,但是在不同的几个单位工作过,那么在计算工作年限(工龄)时,予以连续计算的方法。合并计算:是指一个职工参加工作后因为客观原因或者非个人主观意愿,造成工龄具有间断性,在扣除不能计算为连续工龄...