在同单位、同岗位更换多家劳务派遣公司,劳动者工龄怎么计算?

杨志元律师表示:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者的工作年限应当合并计算。杨律师指出,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条第一款规定,“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十...

混同用工,劳动者有权请求关联企业合并计算工龄支付经济补偿金吗?

工作年限和劳动合同解除原因是计算劳动者经济补偿金的重要依据,人民法院应当综合考量劳动者入职经过、工作地点、工作岗位及内容、工资发放情况、社保缴纳主体等作为认定工作年限和劳动合同解除原因的因素,合理认定劳动者工龄,保护劳动者合法权益。1基本案情2014年12月,黎某某入职F公司,2017年8月,黎某某被安排入职某钢...

工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

劳动者连续工作或提供劳动,工作年限应连续计算,双方是否签订书面劳动合同、工作期间书面劳动合同期限是否中断,不影响工作年限的连续计算。但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能...

工龄不足整年怎么计算工龄?

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工...

7月31日前养老金“重算补发”,工龄长短显著影响涨幅

在决定养老金津贴时，服务年限是一项重要的考量。这次，按照工作时间的不同，退休金的数量也不同。在浙江，工龄超过20年的员工每月增加105元养老金，涨幅为3.51%；工龄在30年以上的人每月将增加2.85%，大约是142元；工作40年或更久，每月增加212块钱，增加2.65%。本信息表明工龄与养老金增长呈比例关系。III...

“延迟退休”的同时还要延长最低工龄?这些“补救”措施非常有用

有的人不清楚，在缴纳社会保险的同时，也存在其他的情形(www.e993.com)2024年11月3日。例如，你在建立社保个人帐户之前就参加了工作，那么这一时期的工作年限也可以计算出来。还有一些退伍军人，上山下乡知青，他们在部队里工作的时间，也可以算做工龄。因此，若你有上述情形，请尽快到有关机构申请确认，不要让你的权利打水漂。3.审议续缴政策...

工龄和参加工作时间到底有啥区别?

我国现行工龄计算,主要有连续计算、合并计算、重新计算。连续计算:是指一个职工的工作时间没有间断过,但是在不同的几个单位工作过,那么在计算工作年限(工龄)时,予以连续计算的方法。合并计算:是指一个职工参加工作后因为客观原因或者非个人主观意愿,造成工龄具有间断性,在扣除不能计算为连续工龄的那段时间后,其前...

工龄38年,事业单位,高级职称,2024年退休养老金有多少?咋计算

个人账户养老金:这部分是看你个人账户里的钱,按月领取。如果你的个人账户余额有6.3万元,按照退休年龄对应的计发月数(大约是139个月),计算方法是6.3万÷139≈453元。过渡性养老金:考虑到你之前可能有视同缴费年限,这部分是对改革前工龄的补充。计算公式大致是:(当地养老金计发基数+个人平均缴费指数×当地养老金...

2024年10月起,事退人员养老金会有怎样变化?这几件事需要注意

或者说是事业编制,但整体上工作年限工龄相对都比较短,即便是中人过渡期结束,依然会采用企业单位的计算方式来计算养老金,那么实际上对于他们这部分人群的影响是比较有限的,所以说有一部分机关事业单位的中人过渡期会单独计算养老金,然后新人新办法的标准计算养老金的待遇,实际上和之前企业单位的计算方式是完全一致的,这...

揭秘2024年养老金:工龄与涨幅的奥秘

通过了解退休金的计算方法、调整机制以及工作年限对增长幅度的影响等方面，我们可以发现不同工龄的退休人员在退休金增长方面存在差异。为了提高退休金水平，退休人员可以通过延长工作时间、提高个人缴费基数等方式来实现这一目标。同时，关注政策变化并及时调整自己的缴费策略也是提高退休金水平的关键。希望本文能为广大退休...