综合计算工时工作制,年休假一天是8小时吗?

如在2019京0102民初6468号一案中,法院认为,“……根据A物业公司提交的休假申请表及考勤表,显示李某于2016年请休年假5天、2017年请休年假10天,2018年请休年假9天,虽休假中存在双休日,但因李某所在岗位执行以年为计算周期的综合计算工时工作制,故周六日不确认为休息日,且李某在休假申请表及考勤表中均签字...

计算年休假天数时,“累计工作时间”怎么确定?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

未休年休假工资如何计算?

那么应休未休年假工资如何计算?根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假未休的,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。此处“日工资收入”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资除以实际发放工资天数(职工本人年平均月工资÷职工本人年实际发放工...

职工带薪休年假天数计算方法是什么?

职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。换工作了,年休假天数怎么算?职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时...

工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!

14.法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。注:上述加班费计算基数根据法律法规的规定、双方的约定、实际工资结构等因素确定。一般而言,劳动者每月工资中,相对固定的部分应作为加班费的计算基数。15.未休年休假工资=月工资标准...

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

“劳动法规定，劳动者平均每周工作时间不超过44小时(www.e993.com)2024年11月21日。公司以入企时长算年休假，我是跳槽来的这家企业，入职半年，有22小时年假，以一个工作日8小时计算，即有2.75天年假，不足5天。”就这样，王雨姗被扣了约1000元工资。事实上，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已...

年假怎么休,企业说了算?

“劳动法规定，劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假，我是跳槽来的这家企业，入职半年，有22小时年假，以一个工作日8小时计算，即有2.75天年假，不足5天。”就这样，王雨姗被扣了约1000元工资。事实上，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已...

暑期带孩子出游 年假怎么请更“合算”?

折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应享受年休假天数。例如,职工在甲单位工作3年,今年3月1日跳到乙单位,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为306天(从3月1日至12月31日)。按累计工作时间算,他对应的年休假天数应为5天。按照计算方法,(306÷365)×5天为4.2天,由于0.2天不足1整...

执行综合计算工时工作制 还有没有年休假

综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。换句话说,这只是一种和标准工时工作制不同的工作时间计算方式。而对于带薪年休假,《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...

上年度的年休假没休,可否补休?未休年假工资怎么算?市人社局权威...

具体计算方法为:月工资收入/21.75天×300%×未休假天数其中,月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。另外,根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提...