病假工资具体是怎么计算的?

病假工资中的连续工龄,是指在企业的工作年限吗?具体计算规则是什么?关于今天这个问题,仁仁博士马上来解答。资料:上海人力资源和社会保障原标题:《病假工资具体是怎么计算的?》

休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

对此，涉事公司解释称，扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假，按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外，绩效工资根据员工每月表现单独计算，该员工并未达到考核标准，因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发？有没有托底标准？因病假扣除绩效工资是否合法？关于病假工资，还有哪些问题需要...

医疗期是怎么算的?和病假有什么不同?

小鱼上个月入职一家广告设计公司做美编。近日她外出游玩时扭伤了脚,造成轻度骨裂,医生建议她在家静养并开具了1个月的病假单。小鱼将自己的情况告知了HR,HR告诉她,会从他休病假的第一天开始计算医疗期。小鱼听得雨里雾里,医疗期是什么?怎么计算的?跟病假又是啥关系呢?这一连串问题,一起来看解答↓原标题:《医疗期...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

公司则提出,孙女士在2022年休病假8天,公司当时是按正常提供劳动的标准发放工资,这表示以孙女士的病假抵扣了带薪年休假,所以公司无需再支付未休带薪年休假工资。对于公司的这一解释,孙女士表示,自己承认病假期间公司按其提供了正常劳动的标准发放工资,但表示这不意味着自己同意以病假抵扣带薪年休假。因双方无法达成一...

讨薪难怎么办?联调中心来帮忙!

三、加班工资计算基数如何确定企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的(www.e993.com)2024年11月29日。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?

公司强制休假,没年假用事假代替?“年假自由”到底谁说了算

《新闻+》记者:年假怎么放,用人单位和劳动者谁说了算?杨保全:正常来说,年休假什么时候休,休几天,要由员工与单位共同商量。对此,《职工带薪年休假条例》明确提到,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。所以正常的年休假都是员工申请,单位批准,或者单位直接安排员工也同意,这是最...

病假工资是怎么规定的?如何计算?附23省市病假工资标准

病假工资是怎么规定的?如何计算?附23省市病假工资标准法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假,同时在病假期间要支付劳动者相应的工资。但因为每个单位对病假的规定不同,所以实务中对病假的处理方式也是不同的。01职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...

病假工资怎么计算?最低支付标准是多少?快来了解计算规则

1、病假工资的计算基数具体是怎么确定的?病假工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。计算基数按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗...

生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?

根据劳动合同法、劳动法及工资支付办法等法规中对于病假期间的薪酬怎么计算有了相关的规定,想要计算病假的工资,就先要明确假期工资的计算基数,计算基数不能低于最低的工资标准。1、在劳动合同中有约定的:按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。