四川“育儿假”怎么休?休假时间如何计算?权威解答来了

四川“育儿假”怎么休?休假时间如何计算?权威解答来了-2021-12/0609:37《四川省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)于2021年9月29日经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过,并于公布之日起实施。《条例》公布之后,群众对其中的“育儿假”高度关注。11月9日,四川省卫生健康委出台了...

...产假延长何时起计算?男方护理假、独生子女陪护父母假如何计算...

答:在子女三周岁内,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照...

《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定的产假育儿假生育假有...

《条例》规定的生育假包括产前检查陪护假、产假、男方护理假、育儿假、哺乳假等,假期按自然日计算。产假、哺乳假应连续休。产前检查陪护假根据产前检查的需要可以分散休,也可以连续休,累计不超过5天。男方护理假在女方产假期间可以分散休,也可以连续休,累计不超过25天。每年的育儿假可以分散休,也可以连续休,应在当年...

四川“育儿假”时间怎么算?陪产假+“育儿假”可连休吗?权威解答来了

四川“育儿假”时间怎么算?陪产假+“育儿假”可连休吗?权威解答来了《四川省人口与计划生育条例》于2021年9月29日经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过,并于公布之日起实施。《条例》公布之后,群众对其中的“育儿假”高度关注。11月9日,四川省卫生健康委出台了《关于<四川省人口与计划生...

北京陪产假?育儿假是多少天?

按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

全国婚假政策新调整!官方回应,产假、陪产假、育儿假一览

全国婚假政策新调整！官方回应，产假、陪产假、育儿假一览近两年来，多地都在逐渐调整婚假天数，对于部分还未调整婚假的地区，官方也对延长婚假一事有了明确答复(www.e993.com)2024年11月6日。浙江省婚假延长有消息了吗？相关部门答复称已申报2024年立法计划项目。浙江省积极考虑延长婚假天数，相关立法工作已在计划中2023年6月15日，浙江省卫健委...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

(1)生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。(2)生育津贴领取的要求是什么?大部分城市想享受生育保险福利,都需要连续缴纳生育保险一定时间(一般是12个月)。

上海:育儿假按生育子女数量计算天数

”“每年的育儿假从其子女出生之日起计算。育儿假一般应当在每个周期年内使用，可以连续使用，也可以分散使用。”关于完善独生子女父母年老时的计划生育奖励，原《若干规定》第七条第一款第（一）规定：“按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员，办理退休手续时，在按照《上海市城镇职工养老保险办法...

市卫生健康委解读我市最新《实施办法》 如何计算如何休

育儿假的休假周期以子女的实际年龄计算;育儿假当年未休的,一般不再延续至下一年。夫妻离婚的,抚养子女的一方享受育儿假;再婚、收养家庭养父母、继父母抚育养子女、继子女的,应当享受育儿假。针对护理假,《实施办法》中规定:护理假的休假时长以六十周岁以上的老年人实际住院天数计算,独生子女每年累计最多二十日,非独生...

广州育儿假工资待遇怎么计算?

育儿假的工资待遇如何计算?(1)用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。(2)用人单位要进一步加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同。(3)鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护...