北京生育津贴怎么算、怎么领?

生育津贴领取金额=以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数这里有3个关键点值得注意:1.生育津贴的基数是根据生育职工所在参保单位上年度的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数或个人月工资。2.此处产假天数为生育津贴发放天数,即128天;另外难产+15天;多胞胎每个+15天。对于另外多...

生育津贴计算方式是怎样的?

按照《唐山市城镇职工基本医疗保险实施办法》(唐政发〔2023〕1号)文件规定,生育津贴的计算方式是按照职工所在用人单位上年度在职职工月平均工资除以30再乘以生育津贴天数。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

“小保”讲医保丨生育津贴的产假天数是如何计算的?

生育津贴的产假天数是如何计算的?主播君小保为大家解答。君小保介绍,正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;符合《河南省人口与计划生育条例》等法律法规规定生育子女的,增加产假90天,即188天;难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的...

深圳生育津贴怎么申领?

生育津贴的申请需要在女职工产假结束后,且当月有社保缴费记录后,由用人单位进行申请。其计算公式为:职工生育/施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资??30??规定的假期天数。需要注意的是,男职工及其未就业的配偶是不享受生育津贴的。四、国外生育医疗费用能否报销?根据《广东省职工生育保险规定》,职工在...

职工生育津贴怎么领?广东生育保险新规发布

用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和。本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。文｜记者陈辉...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算，即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数(www.e993.com)2024年12月20日。（上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度，即2024年生育住院，其基数按2023年税务申报基数测算）二、产假天数女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴申领规则是什么?(1)生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。(职工缴费基数按照职工所在...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

值得一提的是,此前胡女士向公司请产假,被批准的产假时间仅为113天,而医保部门核定其生育津贴计算天数为173天,二者之间相差了60天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,难产的,增加产假15天。《四川省人口与计划生育条例》规定,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。按此计算,胡女...

2024广州生育津贴假期天数怎么算?

导语:广州生育津贴假期天数与享受相关待遇情形有关,如女职工顺产的,计98天;职工施行输精管结扎的,计7天;详情可查看正文。广州享受生育津贴待遇的假期天数:1.女职工生育享受产假顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

也就是生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。再根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。两者可以叠加计算。生育津贴天数参照产假天数计算,若还有不明之处,可拨打医保咨询电话:0575-87373999。