央国企领导“不胜任退出”与员工涨工资同步改革来了!

2023年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资(12.1万元)2倍即24.2万元的企业,在符合工效联动要求情况下,2024年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80%;国有企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降。这不仅是数字游戏,更是国企薪酬管理的重大变革。国企加薪不再随心所欲,而是...

关于公务员事业编和国企员工违法违纪后工资待遇问题的规定

(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施...

发工资了!湖南省邵阳市某国企员工工资待遇分享

我们来计算一下加上公积金他的综合收入：从他的年收入，我们可以计算出他的单边公积金为1267元/月。综合年收入：126700+1267*12=141904元。湖南省邵阳市某国企员工一年全包收入12.67万元，年综合收入14.2万元是不是符合你的预期？2023年邵阳市城镇私营单位就业人员年平均工资大概为60277元，他的综合收入比邵阳市城镇...

发工资了,江苏省苏州市某国企员工实发工资曝光

我们来帮他算一笔账：一年的工资收入包括基本工资、饭卡补贴、过节费、额外福利和年终绩效，总计约为13.4万元。再加上一年的住房公积金收入3.6万元，他的综合年收入达到了17万元左右。这个收入在苏州市来说，整体还是不错的。虽然苏州市的房价均价已经达到了2.4万元左右一平米，但相对于大城市的高房价来说，这里...

在岗职工年平均工资14.71万元,东莞国企“工资条”披露

文件显示,2023年度东莞市国资委监管企业董事长年度薪酬的25分位值为67.65万元(税前,不含任期激励收入。下同),50分位值为78.85万元,75分位值为85.00万元;东莞市国资委监管企业在岗职工的年平均工资为14.71万元。国企董事长年薪有多少?东莞国资委披露“工资条”...

2024年,央国企离职赔偿详细计算表!

经济补偿金计算公式1.通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资(www.e993.com)2024年12月20日。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年。

国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到

这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。据她透露,原本这4名员工在2019年就要处理,由于新冠疫情等情况,公司作为国企暂将其搁置。这名工作人员称,近两年,公司试图找到这些未到岗人员,但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些...

“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!

普通国央企打工人好好干活,基本没啥问题的,广大群众本来就很底层了,如果对普通员工再来个强制末位淘汰,那怎么能得“民心”呢,国家政策还是很有考量的。三、结论:基层员工,好好打工,争取不市场化推出才是正道!更应该看也有好消息:全员涨工资!重磅官宣:提高劳动报酬的初次分配!

发工资了!海南省海口市某国企员工工资待遇情况分享

我们来计算一下他的综合收入：工资和补贴、绩效：9500*12=114000元公积金：2400*12=28800元算上其他福利待遇方面，年综合收入：114000+28800+30000=172800元海南省海口市某国企员工一年到手近14.4万元，年综合收入近17.28万元是不是符合你的预期？小编很羡慕这位朋友。如果他的个人公积金和单位公积金都是12%...

专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪,而是市场化

朱昌明:一是形成职工收入分配合理预期,工资总额预算和内部薪酬分配要规则透明、可比可算,让企业及员工都可以自行计算可获得的工资总额,在透明规则内实现自我管理、自我约束、自我激励。二是构建创新激励机制,坚持以价值贡献为导向,建立起短期与中长期相结合的多元激励机制,实现激励目标与企业高质量发展挂钩,构建差异化的...