急!员工的工资到底是怎么算出来的?
加班费=(月工资÷21.75÷8)×加班(时数)×计算倍数。1.标准工时加班(时数):每天工作8小时,每周不超过40小时(超过部分算加班),每周至少休息1天;计算倍数:延时按1.5倍,休息日按2倍(补休不算加班),法定节假日3倍。加班(时数):根据综合工时的周期,用周期乘以8,得出这个周期的标准工时,超出部分则为加班(...
巴黎奥运大揭秘 | 中国运动员的工资是怎么计算的?
举个例子,运动员的基本工资一般是2000-10000元,以顶尖运动员为例,基本工资是能达到10000元的;再来说地方补助,一般运动员的补贴在1000-5000元不等,针对于运动健将这样的我们取一个中间值3000元。具体数目根据个人成绩、身份和地域差异而有所不同。1、体育津贴体育津贴由基础津贴和成绩津贴组成。基础津贴按照运动...
揭秘基本工资的奥秘,从月薪制到计时工资,一文读懂!
基本工资可以根据完成的标准工作量或产量来计算。计算公式是:计件工资=单价×工作量或产量。比如,你每完成一个产品可以获得10元的工资,一天完成了10个产品,那么你的基本工资就是10元×10个=100元。三、考虑出勤情况对于月薪制员工来说,如果当月有缺勤或加班情况,基本工资可能会根据实际出勤天数或加...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要...
病假期间基本工资该咋算?法律规定,用人单位应保障员工患病期间的...
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
“这是因为,病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同(www.e993.com)2024年10月25日。”米现军说。最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。单位需保障劳动者休息休假权对于病假工资怎么发,还经常在劳动者离职时引发纷争。因为公司未支付病假工资,员工小朱对此不满提出离职,公司却“倒打一耙”,说小朱是...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
若无任何约定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。此外,社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。“而重庆这家公司并未按照该规定执行,所以其做法是不合规的。因为病假,员工没完成绩效,所以没有绩效工资,在这方面,该公司做法是合规...
Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保
二、输入当月员工数据打开准备好的各种表格。如果各位没有准备,可以用本文提供的配套文件:工资表模板、12月(考勤)汇总表。复制12月考勤汇总表中的姓名、编号粘贴到工资表中备用。三、引用工龄工资和基本工资根据公司的规定,员工的工龄补贴计算方法如下,以每年的1月1日为计算基准(如果读者所在的公司规定不同,...
如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统
一、薪资是怎么算出来的首先从HR视角,来看每个人的薪资是怎么算出来的。1.工资包含哪几项比如有个打工人叫小帅,每个月工资两万块钱,他的工资的具体构成,会有这么几项:基本工资,通常是合同上写的薪资,"每个月两万块钱"指的就是基本工资;...
海南省屯昌县人民检察院
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?