残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

如何理解国央企的工资总额制度?

G资委曾经评价,工资总额制度是国企改革最成功的制度与成果:1、倒逼企业盈利,杜绝G有资产流失。当年工资总额的计算公式是:核定的上年工资总额基数x(1+效益指标增减率x效率调节系数),也就是说,一家企业只有经营效益提升,工资总额才会提高,否则就会下降。如果一直亏损,有可能就发不出工资。这就让企业有压力和...

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...

用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口...

企业的人工成本是什么?又应该如何核算呢?

通俗的讲,就是公司每个月或者每年发放的工资总额,包括了员工的基本工资、工龄工资、奖金、佣金、各类津贴补贴、加班加点工资等等。注意,这里我们要核算的是应发工资,不需要将个税、社保、公积金个人缴纳部分等去掉。2,社会保险费用指企业为员工支付的各项。像社保及补充养老保险费用提醒你一下,为了避免重复计算,这里我...

好消息!6月,你的工资卡里或将多3笔收入,赶紧查看你有没有!

根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定，公司支付给员工的节日福利费和午餐补助都应当算作工资总额的一部分，在计算税前需先行扣除。因此，这些补贴被视为员工的薪资收入，必须缴纳个人所得税。三、高温津贴随着天气变热，高温津贴成为关注焦点。从本月起，员工将能享受到这份额外的...

事关你的钱袋子!上海公积金缴存基数4月1日起调整

五、计算住房公积金月缴存额的缴存基数如何确定?答:住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定(职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算)(www.e993.com)2024年11月11日。自2019年4月1日起,上海职工住房公积金的缴存基数由2017年月平均工资调整为2018年月平均工资。2019年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工...

《深圳市推动总部经济高质量发展的实施意见》政策解读--政策解读

2.工资薪酬为统计年报中的“应付职工薪酬(本期贷方累计发生额)”,其中,金融业为“职工工资总额”;3.企业利润为统计年报中“营业利润”减去“投资收益”;4.研发投入为“本年研发费用加计扣除总额”除以“加计扣除比例”。十六、如何判定是否属于涉及本市战略性新兴产业和未来产业领域的总部企业?

高温津贴怎么发?带你一起来了解

因此,从规定本身来看,高温津贴作为工资总额的组成部分,对于未出满全勤的情况下,应当秉承工资计算的原则,即按日或按小时折算。实践操作中,对于请病事假等未出满全勤职工的高温费,原则上可按月平均工作日21.75天折算后进行发放。一般有两种基本的缺勤高温费计算方法:(1)当月高温费=日高温费标准(300元/21.75天)×当月...

住房公积金最新调整政策!8月起全面实行!

一、如何计算职工月平均工资?职工月平均工资应按照职工本人上一年(2023年1月1日至12月31日)期间的工资总额除以12个月确定。工资总额计算标准应按照国家统计局《关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>》(统制字〔1990〕第1号)的规定执行。二、如何计算月缴存额?

温州住房公积金最新调整!必看

2024年度单位和职工住房公积金月缴存工资基数按职工本人2023年1-12月份工资总额除以12计算(工作不满12个月份的,按实发月份工资总额除以实发月数计算),工资口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》列入工资总额的项目确定。机关事业单位职工的住房公积金月缴存工资基数按同级组织、人社和财政部门核定口径计算。