三峡能源:公司采用<平均年限法>对发电资产计提折旧

公司回答表示：公司按照《企业会计准则》及相关规定对所有固定资产计提折旧。发电资产计提折旧时采用平均年限法，具体参见《2023年年度报告》“第十节财务报告五、重要会计政策及会计估计21.固定资产”。本文源自：金融界AI电报作者：公告君

平均年限法的残值率怎么算

计算公式为:残值率=(预计残值/原始成本)x100%其中,预计残值是预计在固定资产使用寿命结束时的价值,原始成本是购买或建造固定资产时的初始成本。例如,一台设备的原值为$10,000美元,预计的使用寿命为5年,预计残值为$2,000美元。那么,使用平均年限法计算的残值率为:残值率=(2,000/10,000)x100%...

年限平均法计提折旧怎么算

年限平均法,简称直线法,是按固定资产的使用年限平均分摊其成本的一种方法。计算公式为:年折旧额=(固定资产原值-预计残值)/预计使用年限其中,年折旧额表示每年需要提取的折旧金额;固定资产原值表示购买或建造时所花费的总金额;预计残值表示预计在使用寿命结束时资产可能存在的价值(通常为原值的10%至50%);...

2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)

劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...

一文解惑:《劳动合同法》生效前后经济补偿金及赔偿金的计算——以...

(1)以前规定与现行规定均未遇到封顶,经济补偿金可合并计算:经济补偿金=离职前12个月平均工资×工作总年限。(2)以前规定与现行规定均遇到封顶,经济补偿金=离职前12个月平均工资×2008年1月1日前的工作年限(不超过12个月)+社会平均工资三倍×2008年1月1日后的工作年限(不超过12个月)。

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(www.e993.com)2024年11月18日。02二、劳动者工作年限跨越08年前后经济补偿金需分段计算《劳动合同法》2008年1月1日施行,如果劳动者工作年限跨越08年前后,计算经济补偿金时需要分段计算。如果劳动者08年之后入职,计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。

【以案释法】经济补偿金如何计算?看下面这三个案例!

法院经审理认为,王某离职前十二个月平均工资高于上一年度北京市法人单位从业人员平均工资的三倍,故王某违法解除劳动合同赔偿金的计算标准应以社平工资三倍为基数、年限最高不应超过十二年。经核算,某医疗公司应支付王某违法解除劳动合同赔偿金90万余元。高收入劳动者月平均工资往往显著高于社会平均工资,出于平衡用人...

企业法讯丨N,N+1,2N傻傻分不清?这篇保姆级清单企业必须收藏!

2、“2N”即“赔偿金”:是指用人单位违反法律规定单方与劳动者解除或者终止劳动合同,因此应对劳动者承担的过错性赔偿。3、“N+1”即“经济补偿+代通知金”:是指用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定应当提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情形下,未提前通知的,需以“支付一个月工资”作为...

平均年限法净残值率怎么算

平均年限法,是一种折旧计算方法。其中,净残值率是固定资产在使用寿命结束时剩余的价值占原值的比率。平均年限法的计算公式为:年折旧额=(原值-预计净残值)/预计使用寿命。因此,要计算净残值率,我们需要知道两个数据:1)预计净残值;2)预计使用寿命。然后使用这两个数据进行上述公式计算出每年的折旧额,最后用最...

机关事业单位职业年金的计算领取年限

1.基础年金部分:每月领取基础年金=(5000×8%×30年+5000×12%×30年)÷(领取年限,需要参照预期平均寿命及生命余额来确定)2.补充年金部分:根据该职工所在单位的具体情况而定,此处暂不计算。因此,该职工退休后每月可领取的职业年金约为XX元/月(具体数额需根据实际情况计算)。由于职业年金...