HR必须知道的10条劳动法小知识!

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。非全日制用工采取什么形式订立劳动合同?《劳动合同法》第六十九条第一款规定:非全日制用工双方...

从权威数据看退休年龄,65岁有点早?|工资|工龄|女工人|养老保险|...

计算其一般工龄及本企业工龄时,每从事此种工作一年,均作一年零六个月计算。温馨提示:转载请注明来源于微信公众号“劳动法专业律师”。-劳动法专业律师-一个专注于劳动用工领域的微信公众号,只分享有价值的劳动用工信息。本号竭尽全力确保每一条推文的真实性,但关于专业问题仅代表作者在特定时期的观点,不代表...

处理劳动争议,这些“分界线”你必须知道

法院认为,由于《劳动合同法实施条例》于2008年9月18日起施行,潘女士于2002年8月至2007年9月期间的工作年限是否连续计算不能适用该条例第十条的规定。《劳动法》和《上海市劳动合同条例》对上述情形未做明确规定,故潘女士于上述期间的工作年限是否连续计算,可以双方相关协议或规章制度为准。潘女士没有提供相应证据,...

关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?

用人单位存在规避《劳动合同法》第十四条规定的下列行为,劳动者订立固定期限劳动合同的次数和工作年限仍应连续计算:(一)为减少计算劳动者的工龄,迫使劳动者与其解除或终止劳动合同后重新与其签订劳动合同的;(二)通过设立关联用人单位,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;(三)仅就劳动合同的终止期限进行变...

典型案例|用人单位变了,工作年限连续计算吗?|劳动法江湖

实践中,有些用人单位为了规避累计计算工龄所应当承担的法定义务,让劳动者在与其相关的企业之间轮流签订劳动合同。此时,只要劳动者能够提供证据证明其工作地点从未发生变化,则无论与劳动者签订合同的主体如何变化,均不影响工作年限的连续计算。摘自扬州中院、人社劳动争议典型案例(2023年发布)...

超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等

2.计算调动工龄:乙方于_年_月_日进入_单位工作,后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方(或关联企业_)工作,至_年_月_日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄_年_个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄:乙方于_...

国内大厂学着点!佳能工厂公布员工补偿方案:金额多到算不过来

经济补偿金按照“N+1”标准计算,“N”为法定经济补偿金,即员工工龄*员工月平均工资,“+1”就是增加一个月平均工资。按照《劳动合同法》规定,员工平均工资高于当地社会平均工资3倍的,以3倍作为上限,计算工龄最高上限为12年。但是,佳能珠海公司优待方案将不设此上线,会按照员工实际工资和工龄计算。

勤哲Excel服务器无代码计算工龄

条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”既然工龄这么重要,那么在勤哲软件中如何计算工龄?

与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)

第十四条博士后在站工作期间,属国家正式工作人员,应计算工龄。劳动人事部、卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函(1986年3月21日劳人险〔1986〕5号)湖北省改革工资制度领导小组办公室:你室鄂工改办〔1986〕第011号文悉。你们所询劳人薪〔1985〕41号文附件一所附卫生部一九八五年八月五日关于医疗卫生事业...

你问我答(124) | 16周岁之前工作时间是否计算工龄?食品药品工程类...

16周岁之前工作时间是否计算工龄？问网友：1984年，我未满16周岁，经县劳动部门批准，我在一县办集体企业参加了工作。当时劳动法尚未实施，16周岁之前工作时间是否计算工龄？烦请回复。答12333：您好，我们已与相关处室核实，16周岁之前经正式批准招工录入的（一般为特殊岗位）可以计算工龄，其余情形不能计算。