1987年到国企做临时工至1990年,这三年工龄能视同缴费年限吗?
三是经当地劳动行政部门批准,在国有企业从事临时工,在最后一次临时工岗位上被招收录用为劳动合同制工人后,其最后一次在本企业从事临时工的工龄要计算为连续工龄。1987年到1990年在国有企业从事临时工,如果后来经过当地劳动部门批准招收录用为劳动合同制工人,那么这三年临时工的工龄就能认定为国有企业的工龄,也就是国...
5月1日起,实施了73年的退休法规将废止!|工龄|救济费|补助费|劳动...
按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。
【以案释法】职工档案丢失并不必然否定职工基本养老保险视同缴费...
该通知明确:一、具备下列条件之一者,可按照呼政字〔2007〕52号文件规定的程序,重新申报职工档案补办认定手续:(一)具备劳动部门原始招用工通知书或存根的;(二)提供用人单位发放的工作证、会员证或职工花名册等有效证件的;(三)提供用人
北京市人民政府关于发布本市执行国务院发布的改革劳动制度四个...
十、合同制工人的连续工龄,按以下办法计算:(一)符合《暂行规定》第九条、第十一条、第十二条和第十五条各项规定,并按期缴纳退休养老金的合同制工人,在各个单位从事合同制工人工作的时间,可以合并计算为连续工龄。(二)合同制工人在劳动合同期间,因生产、工作需要,或按照国家有关规定,在全民所有制企、事业单位,...
[社保行]解读:退休视同工龄缺少材料怎么办 档案整理 认定工龄
如果确实证明不了的话,那么职工视同工龄的权益确实有可能损失。因为以前用工身份非常重要,有计划内临时工、计划外临时工、季节工,全民合同制工人、劳动合同工、固定工等等很多种类和区别。不能说你在那儿工作了,你就是固定工的。所以,职工档案非常重要,即使不允许查阅本人档案,建议也通过提交档案到社保部门提前审核...
烟草业3万职工被买断工龄待安置 多省出现抗议
季节工主要是农民工,没有劳动合同,按日结账,但平均水平还比协议工要高一些(www.e993.com)2024年9月8日。这些人最多时达1500—1600人,成为了工人的主体。而原许昌烤烟厂1000名左右的职工,大部分没有被返聘,只有自谋职业。为此,蔡继明建议人力资源与社会保障部作出政策规定,地方政府应该承认被买断工龄职工实际失业状态,对于其自主创业给予下岗失...
关于工会经费,你都知道吗?
根据相关规定,工会会员会费目前仍按照会员本人每月工资收入的0.5%计算交纳,“工资收入”具体为:1)机关的工会会员:职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资;2)事业单位的工会会员:职务工资、等级工资;3)机关、事业单位的工人会员:岗位工资、等级工资;
1990年的计划内临时工,有劳动合同,可不可以补缴社保呢?
当时只有连续工龄才可以计算退休金。为了推动国有企业改制,1986年国务院发布了《国营企业实施劳动合同制暂行规定》,对于国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位的工人,统一实施劳动合同制。对于企业招用一年以内的临时工、季节工,也应当签订劳动合同。劳动合同制工人应当建立《劳动手册》制度。
人事档案中有记载的,常见的用工形式有哪些?
合法临时工在人事档案中一般有记载。不合法临时工,后来转招为固定工或劳动合同制的,一般在招工手续中也有记载,但按当时政策是不计算工龄的。在漫长的发展过程中,临时工也出现过许多变种,如学徒工、季节工、轮换工、经济建设工、“亦工亦农”工等。
华为任正非:对标日本制造企业,量化和简化管理,培育工匠文化
其次,鼓励员工在岗位上持续积累,做精做专。日本的自有员工以多技能工培养为主,而低端的操作类工人则以外包、劳务工、季节工、小时工等为主。每一级别的晋升都有明确的要求,如技能等级考核、经验积累、该级别上工作年限及达到绩效标准等,规则明晰。我去参观徕卡,徕卡有一个工序,一个老太太37年就做一个东西,徕卡...