灵活就业是否计算在企业工龄里?

是要扣除中间灵活就业的工龄来算吗?比如总共23年工年龄,扣除中间两次灵活就业缴的5个月,按19年零7个月工作时间来算年假的标准吗?市人力资源社会保障局回复:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于...

你享受过年休假吗?不休假可以换成钱吗?怎么计算年休假日期?

一般来说,按照惯例,年假是按工作年限计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依...

...| 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位工作时间计算?

按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度的规定无效,应当按法定标准执行。本案中,根据小楠的工作年限,自2018年起每年依法应享有10天的年休假,显然公司安排每年5...

“工龄退休”什么鬼?上班满30年,可以提前退休吗?

当然了,也有一些单位和员工签订劳动合同的时间较晚,发放工资的时间较早,也算作工龄。工龄有下列两大作用。一个是年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;另外一个是医疗期,累计工作年限未满...

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1、带薪休年假??劳动法第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...

【问答】年休假天数竟然只按本单位工作年限算!难道之前的20年我...

我1993年参加工作,至今有25年工龄了(www.e993.com)2024年11月18日。我在上一家单位工作时,已可享受15天年休假;4年前,我辞职后到现在的单位,而新单位只给我5天年休假。人事给出的理由是“年休假天数是根据在本单位的工作年限计算的”,我只干了4年、不满10年,更别说20年,所以只给5天休假。另外,现在的单位还存在一个现象,就是年休假什...

原来工龄这么重要,不仅决定工资、年假,竟然还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1带薪休年假??《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国...

原来工龄这么重要,事关你的工资、年假,还有……

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。那么工龄到底有何用呢?一起来看看:一、影响带薪休年假的天数...

超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等

6.分段计算工龄:乙方在甲方本单位工作的年限根据2008年1月1日前后进行分段计算,从乙方_年_月_日进入甲方本单位工作,至2007年12月31日在甲方本单位工作的年限为_年_个月,2008年1月1日至_年_月_日在甲方本单位工作的年限为_年_个月(适用于2008年1月1日以前入...

员工离职后又重新入职,工龄是否连续计算

而且二次入职如果重新有试用期的,试用期也不能算作工龄。不过二次入职不影响年休假的计算,年休假的天数根据员工累计的工作时间计算,在同一家公司还是不同的多家公司,应当累计计算工作时间,安排年休假,累计工作满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。