正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算
经查,《人力资源和社会保障部办公厅关于有关问题的复函》第二条规定:“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。该案中,根据刘先生提交的...
【法问】工作前服兵役的时间是否应当计算成工龄
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据您的情况,您还曾服兵役2年1个月,那么,服兵役时间是否可以累计计算入工龄?经查,《人力资源和社会保障部办公厅关于<企业职工带薪年休假...
正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...
【以案释法】正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...
司睿案例库 | 正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...
服兵役时间能计入工龄吗?
人力资源和社会保障部办公厅《关于有关问题的复函》第二条规定:“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)(www.e993.com)2024年9月8日。因此,依法服兵役期间可计算为累计工作...
关于工龄计算的15个基本政策和原则
4、义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。符合安排工作条件的义务兵,退伍后重新分配参加工作的,其军龄和待业分配的时间应计算为连续工龄。但待分配的时间从报到之日起,原则上不超过一年。[国发(87)106号《退伍义务兵安置条例》]...
延川县2024年征兵公告及兵役登记公告
1.2024年12月31日前,常住户口在本辖区内,以及在本辖区内高中和中等学校就读的年满18周岁男性公民,均要参加兵役登记。2.2024年12月31日前,年满17周岁未满18周岁的男性高中(含中专、职高、技校)毕业生,本人自愿的,也可参加兵役登记。3.进行兵役登记时可同时申请2024年义务兵应征报名,如果今年不想报名参军,在网上兵...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?|工资|劳动合同|...
包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。23.什么是大学生志愿服务西部计划?团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003...