7月5日招聘更新|年薪10w+!五险一金+食宿+年终奖+带薪年假+早九晚...

1、试用期薪资150元/日。2、正式录用后无责任底薪4500元+五险一金+业务提成+外勤补助+加班补助+话费补助+工龄工资+每年调薪+节日福利。八、营销主管5名岗位要求:1.年龄25-40岁女性。2.有3年以上销售经验及团队管理经验。3.态度端正、愿意学习、责任心强、具备良好的沟通能力。薪资待遇:1、试用期...

年休假之“工龄”还是“司龄”?

这个年限关乎劳动者是否可以享受年休假,即劳动者必须满足连续工作满1年的条件,方可有权使用年休假。需要注意的是此处所述的工作年限起算点不是从进入企业时计算,应当从进入企业前进行计算、例如,劳动者2020年1月进入某企业,但2019年8月离职后并无就业,这种情况就不符合连续工作满1年的要求。而本案中王某2019年1月...

劳动者工龄如何计算?柳州知名刑事律师滕培胜

是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,即在此时,劳动者的工龄直接连续计算,不需考虑其他因素。2.合并计算法指在劳动者的工作中,因为主客观原因间断了一段时间,把这段间断的时...

年假有几天?怎么修?离职时年假会清零吗?一文读懂带薪年休假!

年假天数跟工龄有关,工作年限越长,相应的年假天数也越多,具体如下:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的累计工作年限是工龄而非司龄,换过工作单位的,按照几家单位的工作年限累计计算,例如小王在A公司工作了5年,之后在B公司工作了4年...

...忻州本地入驻多家优质企业!缴纳五险一金/双休/带薪年假...

薪资待遇:试用期一天100元/天,转正后底工资+全勤+绩效+工龄(全勤是指每个月27天,超出来天数按加班计算),如表现优异,可提前转正。工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-19:00福利待遇:试用期3个月、正式录用即可缴纳三险一金联系电话:13453022242工作地址:忻府区新建东路2号三、会计任职要求1.会计相关...

大厂裁员赔偿金,真能让人暴富?

黄晓玲:法律上的规定都比较清晰(www.e993.com)2024年11月18日。“N”主要是指按员工司龄计算的经济补偿金。劳动合同法和劳动合同法实施条例中都有明确规定。员工工作每满一年,企业需向员工支付一个月工资的经济补偿,不满6个月就算半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

赛罕区明天这场招聘会,“职”等你来!_腾讯新闻

1.福利待遇:工龄奖、全勤奖、绩效奖金、活动奖励、节假日加班补助、生日福利等、2.晋升空间:4个月可晋升店长岗位,带店半年可竞聘总部岗位。联系方式:0471—561871118048293504内蒙古正大有限公司招聘简章正大集团成立于1921年,是泰籍华人谢易初先生创办的知名跨国企业。自1994年以来,正大集团先后在内蒙古投资设立了...

最新招聘公告!编制员工、实习都有!

5.补贴:高温、交通、司龄、学历、夜餐、职称、特殊人才就业补贴;6.假期:法定国家节假日带薪休假,有年假、生育假等;7.工会福利:生日、各大节日发放礼品,重大节日有过节费,有丰富的员工活动;8.体检:全额报销入职体检费,每年度免费体检;9.娱乐:篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、电视室;...

陕西实施"痛经假"一周:医院未开一张证明,企业称操作麻烦

刘女士说,除非国企事业单位,很多私企一般没有这个假,很难落实到位,“年假都说了多少年了,很多公司还是以司龄来计算年假,而不是工龄。私企工作量都比较大,员工也不想因为休这个假造成不好的影响。”西安一家国企的HR说:“我们马上会把痛经假规定写在单位福利制度里,但我估计没有员工想申请这个假,一是去医院开...