普法时刻 | 在非个人之间劳务关系中提供劳务者,受害责任纠纷的...

综上,结合本案实际情况、接收劳务方及提供劳务方过错程度等因素,法院酌定就原告损害后果,由原告自身承担70%的主要责任,被告公司承担30%次要责任。判决结果一、本判决生效之日起十日内,被告公司向原告赔付各项损失合计44057.81元;二、驳回原告的其余诉讼请求。案例注解:我国《中华人民共和国民法典》出台实施后,《...

交通事故知多少——发生事故后,您可主张哪些赔偿项目?

受害人年龄超过75周岁残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残赔偿系数;伤残等级对应的伤残赔偿指数为:一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%。如有多个伤残等级,先确定等级最高的伤残赔偿指数,其他的伤残等级按附加指数计算。

最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年...

2019年交通事故十级赔偿标准

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数二、按照实际情况计算的有:1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用2、交通费=实际发生的费用3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决5、...

干活摔成十级伤残,劳务转包3次谁担责?|大河看法

经范某申请，法院委托河南省直第三人民医院对范某的伤情进行鉴定，鉴定结果为十级伤残。经计算，杨某、赵某、郑州某建筑工程公司应当支付范某医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费等费用共计144584.21元。潘龙峰详细了解案情后，多次找双方当事人作思想工作，约原被告进行...

因公摔成十级伤残,为全市发现劳务合同竟转包三次

住院治疗产生的医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费、诉讼费共计147493.21元;原告范某自行承担29498.64元,被告赵某自愿承担22123.98元,被告杨某自愿承担73746.61元,被告郑州某建筑工程公司自愿承担22123.98元,这起长达两年半的提供劳务者受害责任纠纷也...

自行鉴定十级伤残不成立,劳动者还能否获得赔偿?

李某为某公司提供劳务,从事清洁服务工作。2022年10月,李某在做清洁时因地滑而摔倒,导致右内外踝骨折,李某自行委托鉴定机构对其伤情进行鉴定,最终鉴定为十级伤残。李某要求某公司赔偿损失,但双方就赔偿金额未达成一致意见,李某遂诉至威远县人民法院严陵法庭。

以案释法(62) | 提供劳务过程中受伤,损失由谁来承担?

参照山西省2022年城镇居民人均可支配收入39532元计算,为39532元/年×17年×10%=67204.4元;精神抚慰金,原告构成十级伤残,因伤残对其造成一定的精神伤害,酌情确定5000元;鉴定费,属于原告为确定其伤残程度和具体损失而实际支出的费用,本院予以支持;交通费,原告未提供相关证据,本院无法支持;以上损失共计123482.41元,...

2024:交通事故赔偿清单(超详细)

护理费参照误工费的规定计算护理人员无收入或雇佣护工1、护理费=当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准(元/天)×护理期限(天)。2、护理期限:(1)护理至受害人恢复自理能力为止;(2)因伤致残不能恢复的,护理期限结合受害人年龄、健康状况等确定合理期限,最长不超过二十年。

全国法院:审理误工费赔偿纠纷裁判依据汇编(2024.9修订)

三、浙江省高级人民法院《关于人身损害赔偿项目计算标准的指引》(2022年8月22日)03、受害人主张按照固定收入或者最近三年的平均收入计算误工费,但仅提供用人单位开具的收入证明,无法提供工资单、银行流水等有关收入的直接证据,且赔偿义务人有异议的,按照无固定收入且无法证明最近三年平均收入情况处理。