未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖

《工伤保险条例》第六十二条第一款规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。”根据上述规定,用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险的,由用人单...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。3.用人单位未按期缴纳社会保险,劳动者退休时累计缴纳养老保险和医疗保险年限不足,不符合退休条件,为及时办理退休手续,劳动者未经社保机构稽核选择一次性补缴或延缴的,主张补缴或...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休年龄时，社会保险缴费年限未能达到15年的，且社保机构不能依法补缴的，用人单位应当承担相关养老保险待遇损失的赔偿责任，本案就属于这种情况。第三，本案属于法院受理范围。首先，政策性养老补助不能...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

当然了,具体缴纳多少比例,不同的单位可以根据自身情况(5%起),在法规允许的范围内调整,但绝不是想不缴就不缴的。所以,雇主在这方面自主权有限,主要是得按照规矩办事。3.只为员工缴纳社保而不缴纳公积金,这种做法是否合法?只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……|今晚九...

据此，北京市某区人社局养老科工作人员表示，柳女士有权要求用人单位某集团公司第一热电厂给予其赔偿。但该单位工作人员表示，时间过去太久了，档案资料也找不到了，算也算不清楚。养老保险待遇差如何测算？“通过走访用人单位、调取法院卷宗、询问当事人，我们搜集整理了柳女士当年工资收入凭证及养老保险费缴纳明细，...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

故何某以公司未缴纳社会保险为由解除劳动合同并向公司主张经济补偿,合法有据,一审法院予以支持(www.e993.com)2024年11月12日。一审法院酌定以何某月平均工资的70%作为计算经济补偿金的基数,经计算为5,493.42元,对于何某入职时间,一审法院采信何某主张,故公司应支付何某解除劳动合同经济补偿金30,213.81元。

单位多年未足额缴纳保险!跨越22年养老保险纠纷终化解

随后，检察官向社保部门咨询，得到的答复是，依据《北京市基本养老保险规定》，虽然柳女士已超出劳动年龄范围，单位不能再为其补缴保险了，但是，单位未足额缴纳保险费，给柳女士享受基本养老保险待遇造成的损失，柳女士有权要求单位予以赔偿。维权的法律依据找到了，但单位未足额缴纳保费，给柳女士造成的损失又该如何...

李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

二、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第1条第1款第(5)项规定,二被告未在其劳动期间缴纳社会保险且不能补缴,导致已达法定退休年龄后未能领取养老保险金,二被告应当承担相应赔偿责任。三、依据《社会保险法》的规定,取得养老保险金,必须用人单位与劳动者共同缴纳养老保险达到一定年限,...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺...

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

大部分公司都在15号交社保,建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。2、从原单位离职,未入职新单位可通过税务部门提供的缴费渠道,选择缴费档次并缴费。3、离职后,不再就业可以选择自己缴纳灵活就业社保,社保费用自己出,但只能交医疗和养老保险。