产假工资有新标准,11月1日起执行!

产假天数是按自然日计算还是工作日计算,法律并未作出明确规定。产假是基于女职工生育后身体恢复需要而设定的假期,而女职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的,以自然日计算为宜,不考虑其中的工作日或者法定节假日。有些地区对此进行了明确规定,具体以各地区实际文件为主。

叮!你有158天产假别忘了休!北京市产检假、产假、陪产假、育儿假...

这里所说的天、日是指自然日。生育假期一般连续享受。2.待遇:女方在第一段产假期间的生育津贴,已经参加生育保险的,由医保基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付;如果没有参加生育保险,生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。女职工在第二段休延长生育假期间,已参加生育保险的,原有的...

产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复

根据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》(津政办规字〔2022〕9号)第三条规定,这六十日为自然日,即包括法定节假日和休息日。国家规定的生育假(产假),详见《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...

深圳婚假是按照自然日算还是工作日算?

是自然日。休了婚假会影响休年假吗?不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。图源:酷吧小提示:点击下方公众号名片,关注深圳本地宝微信公众号,在聊天对话框内回复结婚即可获取结婚登记预约入口。了解完婚假你可能还想了解一下生育假...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

网友你好,根据《浙江省人口与计划生育条例》2021年11月25日发布,第五章第二十二条:(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。也就是生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。再根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的...

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

产假天数是按自然日计算、还是工作日计算,法律并未作出明确规定(www.e993.com)2024年11月29日。从立法本意来讲,产假是基于女职工生育后身体恢复需要而设定的假期,而女职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的,以自然日计算为宜,不考虑其中的工作日或者法定节假日。有些地区对此进行了明确规定,具体以各地区实际文件为主。

成都未婚生育,能享受产假吗?

产假是按自然日计算,包括休息日和节假日。比如端午节和国庆节这些是算在产假里面的,如果产假遇上法定节假日是不延长的。04产假能分开休吗?产假不能分开休,应该连续一次性休完。05怀孕流产,有产假吗?孕期流产的女职工,也享有休产假的权利。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款,女职工怀孕未满4...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

其中,产假可提前于预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延。2024年产假工资最新标准需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

女教师产假正逢寒暑假可以顺延吗?教育部回复来了!

大部分省份对女职工定的育儿假日为158天。这时你可能会问,这些产假时间是按自然日算,还是工作日算?如果是工作日,那么寒暑假和法定节假日就不能计入其中。如果是自然日,那么教师的产假期要是碰上寒暑假和法定节假日,就意味着这些法定休假时间也被纳入了产假。

按规定产假为158天,公司只给98天怎么办?产假工资又该如何计算

(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;所以这158天的产假,并非来自哪部法律,而是至少2个文件的规定组合计算出来的——98+60=158天。像四川还推行过30天的纯...