【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

***根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,全年月平均工作日为:365天-104天(休息日)-11天(法定休假日)=250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数为:(365天-104天)÷12月=21.75天。(2)第十一条用人单位向劳动者支付工资或者委托金融机构支付...

休息日出勤属于加班还是值班?

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

全省环卫工岗位津贴按出勤日计算 每人每日10元—15元

全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算，标准为每人每出勤日10元—15元。《意见》指出，将落实环卫职工岗位津贴。全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算，标准为每人每出勤日10元—15元。各地可结合环卫岗位类别、工种、工作环境和劳动强度的差异进行分档、细化，并建立弹性调整机制。落实环卫职工劳保福利待遇，按规定发放夏季防暑...

员工出勤统计及加班工资计算方法

刚才说3月份他上了26天班,周一到周五的天数现在统计出来22天,还有4天是周六和周日的出勤,假如周六周日这4天他一共出勤了30个小时,那么,这30个小时按照两倍来计算,那就是按照60个小时要算工资。假如小张的工资是一个月4000块,那么他的日薪等于4000÷21.75=184元/天,时薪=184÷8=23块/小时3月份也没有法定...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数)工资=月薪÷21.75×出勤天数21.75天仅用于计算工资基数,计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。

湖南环卫工工资:岗位津贴按出勤日计算,每人每日10—15元

《意见》明确,将增加环卫职工收入(www.e993.com)2024年11月27日。实行工资集体协商制度,确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%,达不到130%的地方,应在2024年底前根据当地最低工资标准调整到位。全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算,标准为每人每出勤日10—15元。岗位津贴按出勤日计算,每人每出勤日10—15元...

明确了!这些人可提前发工资,国庆节加班工资这样算→

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明:*21.75天为平均每月计薪天数。*加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确...

5月,你的工资或将多一笔!

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1.21.75天为平均每月计薪天数。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确...

今年春节连休8天,加班工资怎么算?

3.劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。此外,加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海市规定的最低工资标准。2023年7月1日起,上海市的月最低工资标准为2690元。