2024年春节8连休,加班工资怎么算?

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。通过《劳动法》第四十四条的规定可以看出,用人单位安排劳动者加班时,应严格按...

工人君@权益|春节加班,加班费你拿对了吗?

节后超市对春节假期加班的员工,按照每天2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求这家超市支付解除劳动合同经济补偿金及法定节假日加班费差额。法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资的300%...

速看!春节8天假加班费到底怎么算

即在2月10日至12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的，单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资；这期间加班费计算标准为：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。另外5天属于休息日，在这5天工作不能补休的，单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×...

春节加班费咋算?值班有加班费吗?2024年“三倍工资”日历收藏起来!

根据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。从2024年1月1日起，江苏全省实施新的最低工资标准，以一类地区南京的月最低工资标准2490元为例，日工资最低约为114.48元。这样算来，初一到初三加班，每天至少可以获得343.45元(114.48×3)，其余时间加班，每天至少可以获得228.96元(114.48×...

2024年春节加班费计算规则出炉!

那么,加班费该怎么算呢?2024年的"加班工资版"日历出炉啦。如果职工在2月10日到2月12日(春节当天、初二、初三)加班,将会获得3倍的工资。根据规定,单位在休息日安排员工工作且无法调休,那么应支付双倍或以上的工资。如果在法定休假日安排员工工作,那么将支付三倍或以上的工资。

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

两倍还是三倍工资?劳动者的春节加班费如何计算?2014年起张某在某超市从事收银员工作,近年来每年春节假期期间,超市因正常营业需要安排张某上岗加班(www.e993.com)2024年11月1日。节后超市对春节假期加班的员工,每天均按照2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求超市支付解除劳动合同经济...

春节假期加班费权益如何保障?

春节加班费如何计算?法定节假日、休息日的加班费有区别2014年起张某在某超市从事收银员工作,近年来每年春节假期期间,超市因正常营业需要安排张某上岗加班。节后超市对春节假期加班的员工,每天均按照2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求超市支付解除劳...

明确了!工资应提前发

春节遇上加班,工资如何算?根据今年假期安排,在2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班的发放3倍工资。《江苏省工资支付条例》第二十条用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;...

今年春节加班,加班费这样算→

2024年春节加班这样计算加班工资2月10日到2月12日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。2月13日至2月17日是休息日和调休日,用人单位安排劳动者加班的,单位要先安排劳动者节后补休,确实不能安排补休的,应支付200%的加班工资。

春节加班,加班费你拿对了吗?

由此可见,在法定节假日休息是正常发放工资的,若劳动者在法定节假日(初一、初二、初三)休息,则仍然正常计薪;若用人单位安排劳动者在初一、初二、初三加班,劳动者除了正常享有当日工资外,还额外享有不低于工资的300%的加班费。而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日,劳动者若被安排加班则享有不低于工...